Consultant Expérimenté Risk & Controls - Risques de Crédit - Secteur Financier H/F

Nos équipes Financial Services Risk & Controls interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des projets à forts enjeux, offrant une grande visibilité dans un contexte réglementaire en constante évolution. Vous accompagnerez nos clients sur des thématiques stratégiques telles que : Analyser des demandes de financement et évaluer la solidité financière des contreparties (lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés) Contribuer à la gestion et au suivi des portefeuilles de crédits : consolidation des données, suivi des indicateurs (taux de défaut, provisions) Participer à la définition et à l’optimisation des processus liés au risque de crédit (notation interne, scoring, workflow décisionnel) Évaluer les profils de risque et assurer la cohérence des notations avec les politiques internes et réglementaires Accompagner les projets de mise en conformité réglementaire et de remédiation des dispositifs de risque crédit Collaborer avec les équipes métiers et risques pour piloter un périmètre et coordonner les actions correctives Exemples d'autres missions du pôle FS Risk & Controls Parmi nos missions emblématiques du pôle Risk & Controls Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit Pilotage d’un programme mondial de transformation réglementaire impliquant plusieurs entités Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client Définition et déploiement d’un plan de contrôle interne et suivi des tests Refonte d’un dispositif de pilotage des risques avec mise en place d’un nouvel outil Accompagnement à la conformité DORA pour renforcer la résilience opérationnelle numérique Diagnostic du système de gouvernance d’un grand groupe mutualiste au regard de Solvabilité II Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils) Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing) Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement) Ce que nous pouvons attendre de vous Diplômé.e d’un Master orienté finance, risques ou management, avec

à partir de 3 ans d’expérience

dans le secteur financier (banque ou assurance) Expérience en

analyse financière et crédit

: lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés, évaluation des demandes de financement Bonne compréhension des

processus liés au risque de crédit

et des mécanismes de notation/scoring interne Connaissance des

principales notions de risque

(risque de contrepartie, profil de risque) et aptitude à collaborer avec les équipes métiers et risques dans une logique conseil/projet Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, risques et opérationnels dans une démarche conseil/projet Une expérience en cabinet de conseil serait un plus Forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et adaptabilité à des environnements variés Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr