Des directeurs ou des directrices d’Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs (ACCEM)

Des directeurs ou des directrices d’Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs (ACCEM) Missions Rattaché à un territoire de la Direction de l'Education, en qualité de directeur d'ACCEM et de supérieur hiérarchique des ATSEM et adjoints d'animation placés sous votre responsabilité, vous êtes chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet pédagogique d'animation, conformément aux orientations du PEDT, dans le respect de la réglementation des Centres de Loisirs Associés à l'Ecole (CLAE).

En semaines scolaires, vous veillez à la mise en oeuvre des organisations de travail des agents dans le cadre défini par la charte des métiers de l'éducation, sous la responsabilité des territoires et en concertation avec la direction de l'école. Vous assurez le suivi administratif de la structure.

En tant que manageur de ces personnels dont vous êtes l'évaluateur, vous développez un rôle formateur. Vous participez aux instances internes de la direction de l'éducation et assurez également la gestion administrative inhérente au fonctionnement municipal.

Vous impulsez une dynamique d'équipe autour d'objectifs communs : intérêt de l'enfant, projet de la structure, travail en partenariat, sens à donner aux pratiques.

En semaines extrascolaires, vous intervenez sous l'encadrement fonctionnel de la Direction Enfance-Loisirs en qualité de Directeur d'accueil de loisirs, selon les mêmes orientations du PEDT et le cadre réglementaire correspondant.

Profil Titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience en direction d'ACCEM qui vous a permis de développer des connaissances dans la réglementation associée et des compétences avérées en animation.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie, LibreOffice). Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous disposez également d'aptitudes au management d'équipes pluridisciplinaires.

Rigoureux et organisé, vous maîtrisez la démarche de conduite de projets et vous êtes respectueux des échéances. Votre aisance rédactionnelle et votre disponibilité sont, en outre, des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

Nous avons hâte de vous découvrir !

Employeur Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ? Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.

Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.

Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail.

La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus 33 000 élèves dans 212 écoles) dans des conditions d’accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.). Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l’offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.

Informations complémentaires

Eléments de rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire

Lieu de travail :

Ecoles maternelles et élémentaires de Toulouse

Temps de travail :

temps de travail annualisé à raison de 39h/s en temps scolaire réparties sur 5 jours entre 7h30 et 18h30

Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail

COSAT (équivalent d'un CE) :

réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)

+ d'infos :

Angélique Leroy, coordonnatrice technique éducative, tél : 06 23 16 17 12

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