Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 204PRWW Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) Actualisé le 25 février 2026 Employeur handi-engagé

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants

Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse

Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales

Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

Profil recherché Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité qui :

Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue

Sait organiser et gérer les priorités

Est réactive(ve) et a le goût de la performance

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Un poste en CDI statut cadre

Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans

Un salaire versé sur 13 mois

Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai

Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)

Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté

Un programme de cooptation avec des primes à la clé

Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique

Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine

Travail le samedi et certains dimanches, y compris week-ends et jours fériés

Salaire brut annuel : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun et proposons un poste en CDI statut cadre, une rémunération évolutive, un salaire versé sur 13 mois, un véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai, et beaucoup d'autres avantages. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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