Remplacement Directeur adjoint / Directrice adjointe ACM (H/F)

Remplacement Directeur adjoint / Directrice adjointe ACM (H/F) Poste à pourvoir en remplacement du 02 Mars au 13 mai 2026.

Responsabilités

Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs

Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique

Veiller à la bonne application du projet

Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires

Être force de propositions dans les projets

Rédiger des fiches d’activités

Observer les enfants

Accompagner les enfants dans leurs difficultés, être à l'écoute

Mettre en place un cadre sécurisant pour l'enfant

Participer aux réunions de site et de service

Assurer la continuité de direction en cas d’absence du directeur de site

Gérer la commande des repas

Mise à jour des dossiers familles

Suivi des présences dans le logiciel L et A

Bon de commandes, facturation, suivi du budget

Collaboration avec le directeur de site

Accueil des familles

Accompagner l’équipe dans ses missions auprès des enfants

Former l’équipe

Être le relai entre l’équipe et le directeur

Profil recherché • Titulaire du BAFD, ou en cours, ou équivalent (BPJEPS, DUT Carrières sociales, etc.) avec expérience en direction adjointe.

• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur.

• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires.

• Connaissance de la réglementation en ACM.

Expérience

Débutant accepté

Bac ou équivalent – BAFD (indispensable)

CAP, BEP et équivalents – CAP PETITE ENFANCE (indispensable)

Compétences

Animer, coordonner une équipe

Communiquer efficacement avec les familles

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Gérer les inscriptions et les dossiers des participants

Prévenir et résoudre les conflits

Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Veiller à la protection des données personnelles

Savoir-être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve de sens des responsabilités

Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d’activité : Administration publique générale

Informations contractuelles Type de contrat : CDD – 2 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire : Rémunération statutaire

Déplacements : Ponctuels

#J-18808-Ljbffr