Responsable de Developpement Commercial H/F

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Developpement Commercial autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette d'Haussmann !

Leader de la dynamique commerciale au sein du magasin, votre rôle sera de :

- Animer et développer l'équipe de managers de proximité pour faire vivre un commerce joyeux, satisfaire nos clients et atteindre les objectifs du magasin, - Etre force de proposition pour la mise en place d'actions correctives - Assurer la mise en oeuvre de la politique commerciale, - Booster la performance commerciale du magasin en définissant les leviers de développement, en transversalité avec les autres départements (Achats, Visuel Merchandising, Service à la clientèle, logistique), - Suivre et analyser les indicateurs de performance, - Participer au recrutement des collaborateurs de l'équipe et s'assurer de leur intégration, - Centraliser et assurer la remontée des informations terrain utiles au développement des ventes

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

- Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactant pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs. - Vous faites preuve d'esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouverez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise. - Vous savez constituer des équipes performantes : Vous avez l'âme d'un leader. L'engagement collectif est au coeur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels mais aussi ceux de demain.

Vous bénéficiez d'une expérience significative en management d'équipe dans l'univers du retail ou en grand magasin. Passionné par le commerce, vous aimez relever des défis, piloter la performance et accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Directeur de Département.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences

- Une rémunération variable stimulante

- Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin

- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif

- Une remise sur vos achats au sein du Groupe

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration

- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)