Technico-commercial(e) itinérant(e)

Offre n° 204KJQP - Technico-commercial(e) itinérant(e)

Pays de la Loire Publié le 20 février 2026 Le Technico-commercial(e) est chargé(e) de mettre en place les opérations commerciales nécessaires pour stimuler les ventes dans son secteur d'activité. Cela inclut la création de supports commerciaux, la réalisation de démonstrations techniques et l'animation sur le terrain. Relations de travail : rattaché(e) à la Directrice Commerciale pour les aspects commerciaux et à la Responsable des Ventes pour les aspects administratifs, le Technico-commercial(e) collabore avec le Bureau d'Études et les assistantes commerciales en interne. En externe, il/elle interagit avec les clients et prospects. Responsabilités

Echelon 1 : réaliser les tâches administratives liées à l'assistance commerciale (devis, SAV). Prospecter des marchés potentiels et développer un portefeuille client. Analyser les besoins des clients et cibler des prospects. Vendre les produits de la gamme MTS. Répondre aux appels d'offres. Participer à des événements pour représenter l'entreprise. Echelon 2 : tenir à jour la CRM avec les actions menées sur le terrain. Assurer le service après-vente et fournir une assistance technique. Echelon 3 : participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise. Garantir l'efficacité du processus de prise de commande jusqu'à la livraison. Responsabilités et autonomie

Communiquer mensuellement les résultats de son action commerciale. Mesurer la progression du chiffre d'affaires dans son périmètre. Informer sa hiérarchie des améliorations possibles et des retours clients (satisfaction/mécontentements). Suivre l'évolution des commandes et des créances clients. Connaissances professionnelles spécifiques

Echelons 1-2 : connaissance approfondie du marché et de la concurrence. Maîtrise des techniques de vente, sens de l'écoute et capacité à persuader. Capacité à travailler sous pression et goût du challenge. Connaissance des règles ISO 9001 applicables au périmètre. Echelon 3 : connaissances en marketing, gestion et droit commercial (réglementation des prix). Maîtrise de l'anglais. Type de contrat

CDI Durée du travail : 38H33/semaine. Travail en journée. Déplacements professionnels. Salaire

Selon profil Profil souhaité

Expérience

2 An(s) : Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents : Cette formation est indispensable Compétence

Anglais : Cette langue est indispensable B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable Informations complémentaires

Secteur d\'activité : Fabrication d\'autres équipements automobiles MTS est une entreprise industrielle créée en 1975, spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation d accessoires de portage pour véhicules utilitaires. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr