Alternant - Outilleur F/H

Contexte

À propos de Merlin Gérin Alès Située à Alès, notre entreprise industrielle de 300 collaborateurs fait partie intégrante du groupe Schneider Electric. Nous jouons un rôle clé dans la production des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9, reconnus pour leur qualité, leur performance et leur fiabilité. Notre expertise repose sur deux piliers stratégiques : Fabrication de sous-ensembles thermiques, grâce à des technologies avancées (découpe, soudure, multi-technologies). Personnalisation et finition des produits sur des lignes automatiques à haute cadence (réglage thermique, marquage, personnalisation). Nous sommes également un centre de support industriel international, accompagnant les sites Schneider Electric du monde entier dans l’industrialisation et la fabrication des disjoncteurs modulaires. Intégré(e) au sein de notre équipe maintenance composée de

23 collaborateurs , vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, et contribuerez pleinement à la performance globale du site. Vos missions

Entretien préventif et curatif des outils de découpe Affûtage et rectification des poinçons. Contrôle et remise en état des outils de découpe. Saisie des interventions réalisées dans la GMAO. Usinage sur centre à commande numérique, fraisage et tournage Lecture et interprétation de plans mécaniques. Modélisation de pièces sur logiciel de CAO. Création des programmes d’usinage (CNC). Réalisation des pièces demandées (réglages, usinage, contrôle final). Horaires:

Journée 7h-15h45 Localisation:

Alès Télétravail :

non Déplacement :

non Profil recherché

Diplôme visé : Bac - Bac +2 Spécialité : CPRP (Conception des processus de réalisation de produits), Bac pro TRPM (Technicien en réalisation de produit mécanique) Pré-requis : - Formation initiale requise :

Vous êtes issu(e) d’un parcours en génie mécanique ou productique - Compétences spécifiques nécessaires : Capacité d’adaptation, capacité à communiquer, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, bon relationnel - Langues : Français - Logiciels : Master Cam, SolidWorks Durée de l’Alternance:

2 ans Date de démarrage souhaitée:

7 septembre 2026 Processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Diversité et inclusion

: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France. Avantages et conditions Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Aide à la mobilité et/ou frais de transport selon votre situation D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale, 5 jours de congés préparation aux examens, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et promeut l’inclusion dans toutes ses activités. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite et guide notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

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