Technicien CFO H/F

GEPSA

répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et autres administrations publiques.

GEPSA

participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos Missions

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (schémas, notices techniques, …).

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.

Encadrer les interventions des personnels techniques.

Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site.

Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.

Consignation des installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT.

Essais Groupes électrogènes.

Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée).

Câbler une prise téléphonique et/ou informatique.

Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité.

Respecter la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP).

Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens.

Prérequis

Casier judiciaire vierge.

Maîtrise du pack Office et connaissance des outils de GMAO.

Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2 et Habiligaz est un plus.

Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes).

Savoir‑être

Réactivité.

Sérieux et minutie.

Bonne communication et esprit d’équipe.

Activités Liées Au Poste

Port de charge ponctuel de 5 à 15kg.

Station debout prolongée.

Organisation du Travail

Repos le week-end.

Travail posté.

Rémunérations Et Avantages

Contrat : CDI.

Statut : Employé.

37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / mois.

Salaire : suivant expérience.

Ticket Restaurant : 10 € dont 60 % part employeur / 40 % part salarié.

Prime sur objectif performance : 0 % à 4 %.

Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise).

Mutuelle de groupe familiale.

Avantages CSE.

Perspectives d’évolution.

Process De Recrutement

Premier point à distance (téléphonique / Teams).

Entretien avec le manager sur site.

Visite du site.

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences : courant fort.

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