Gestionnaire Production UAP Déportée H/F

Rattaché(e) hiérarchiquement au

Responsable Unité Autonome de Production , vous planifiez la production en lien avec le

Superviseur

et la

Gestion de Production centrale

afin d’assurer le respect du besoin client. Vous travaillez en relation avec la gestion de production centrale, les achats, l’ADV, le bureau de préparation et les autres

UAP .

Vos Missions

Analyser, synthétiser et regrouper

les différentes priorités établies par la

Gestion de Production centrale , l’ ADV

et l’encadrement

UAP , pour chaque poste de l’UAP.

Planifier la charge

à passer au poste afin de répondre au besoin client, suite aux échanges avec la Gestion de Production centrale.

Collaborer avec les Team Leaders

afin d’assurer le passage des priorités, tout en tenant compte des besoins de productivité et de rentabilité du poste (regroupement de dossiers prioritaires et non prioritaires, par exemple).

S’assurer du respect du planning

établi et

remonter les écarts

au Superviseur.

Participer et être acteur du

planning prévisionnel

afin d’anticiper les arrivées de charge et, le cas échéant, proposer des actions ( délestage ,

alerte du RUAP …).

Participer au

TOP 15

afin de faire remonter les priorités à l’ensemble des acteurs et signaler les éventuels écarts.

Rechercher et regrouper physiquement

les priorités sur les postes goulots afin d’optimiser le rendement des opérateurs.

Participer à la gestion des

consommables

en support du Superviseur.

Vos Responsabilités

Suivre les priorités

au sein de l’UAP.

Mettre en place des actions d’alimentation et de

délestage

en lien avec la Gestion de Production centrale.

Respecter les priorités fixées par la Gestion de Production centrale.

Connaître les fondamentaux

de la planification.

Connaître le

principe de fonctionnement de l’UAP .

Connaître l' ERP .

Disposer de

connaissances en Excel .

Avantages du Poste

Rattaché à la

Convention Collective de la Métallurgie .

Mutuelle 100% prise en charge

par l’entreprise.

Tickets restaurant .

Prime d’Intéressement .

Prime de participation .

Tarifs préférentiels

et

avantages via le CSE …

Processus de recrutement

Première prise de contact

Un premier échange téléphonique de

15 à 20 minutes

avec notre chargée de recrutement pour discuter brièvement de votre parcours et de vos motivations, et répondre à vos questions sur le poste et l’entreprise.

Entretien avec le responsable du service

Si votre candidature est retenue, un entretien approfondi sera organisé, en présentiel ou visioconférence. Ce sera l’occasion d’échanger sur vos compétences, vos expériences passées et votre vision du poste.

Retour et décision

À l’issue des entretiens, vous recevrez un retour dans un délai de

2 semaines . Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons des étapes suivantes.

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