Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 204BWWJ – Gestionnaire de paie (H/F) Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ?

Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge :

La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN.

Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.

Un rôle d’interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.

Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client.

Pourquoi TYLS Conseil est fait pour vous ?

Un environnement stimulant et innovant : la paie ne se limite pas à l'opérationnel, mais s'inscrit dans un réseau pluridisciplinaire où le droit social, la gestion RH et les expertises comptables se croisent.

Une culture qui valorise l’humain : collectif, partage de connaissances et convivialité.

Une montée en compétence continue : centre de formation interne et sessions régulières en droit social.

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiant de plus de deux ans d’expérience, idéalement en cabinet comptable.

Fort(e) sens du service et capacité à garantir la fiabilité de votre travail.

À l’aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciez le travail en équipe.

Recherchant un poste alliant dimension technique et relationnelle, valorisant vos compétences.

Ce que nous vous offrons :

Un CDI de 39h aménagées tout au long de l’année au sein d’un réseau national en pleine croissance.

Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l’initiative.

Un parcours d’intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39h/semaine, travail en journée

Salaire : selon profil

#J-18808-Ljbffr