Chargé de suivi pilotage et qualité (statut réserviste militaire)

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. À ce titre, le COMCYBER épaule l’ensemble du Ministère des Armées dans le recrutement de plus de 1 000 cybercombattants à horizon 2030 qui rejoindront des missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace.

Le centre des homologations principales interarmées (CHPI), rattaché au COMCYBER, instruit l’homologation de nombreux systèmes d’information du ministère des Armées.

Le CHPI souhaite renforcer son

bureau coordination

par le recrutement d’un réserviste en

appui au suivi du pilotage et de la qualité des processus , dans une logique

opérationnelle et d’aide à la décision , et non de pilotage stratégique.

Il s’agit d’un

poste d’appui opérationnel . Il ne s’agit pas d’un poste de direction, de responsable qualité ou de chef de projet.

Responsabilités

La mise à jour et le suivi d’indicateurs de performance liés aux processus d’homologation

La consolidation de données (tableaux de suivi, indicateurs, reporting)

L’aide à la structuration et à la formalisation de processus existants

Le suivi de certaines actions d’amélioration (avancement, échéances, livrables)

L’appui à la prise en compte des exigences qualité (dont ISO 27001) dans les pratiques existantes

Les orientations stratégiques et les décisions de pilotage relèvent des responsables du centre.

Contrat - statut Le type de contrat proposé est un contrat réserviste opérationnel. Les réservistes opérationnels sont embauchés sous statut militaire et travaillent au profit des trois Armées.

En fonction de votre âge, diplôme et de votre expérience, vous serez orienté vers un contrat de réserviste « généraliste » ou un contrat de réserviste « spécialiste ». Les réservistes « spécialistes » seront évalués en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence, et leur grade reflétera leur expertise. Dans les deux cas, vous signerez un contrat d’engagement renouvelable d’une durée de 1 à 3 ans. Vous serez convoqué en moyenne une quinzaine de jours par an, jusqu’à 30 jours.

Rémunération - avantages Votre rémunération est déterminée en fonction du grade qui vous est attribué, en se référant à votre âge, votre niveau d’études et votre expérience professionnelle. Pendant vos périodes d’activité dans la réserve, les frais de restauration, de déplacement et de logement vous seront remboursés. De plus, vos jours de réserve sont exonérés d’impôts.

Ce poste s’adresse à des profils

intermédiaires , orientés

suivi, organisation et analyse , et non à des profils de direction.

Profil Attendu

Formation ou expérience en :

gestion, pilotage d’activité, qualité, organisation ou administration

À l’aise avec :

les tableaux de suivi, indicateurs, reporting

les outils bureautiques (Excel en particulier)

Capacité à travailler de manière structurée et méthodique

Bon sens de l’analyse et de la synthèse

Qualité / ISO

Une connaissance générale des principes ISO 27001 est suffisante

Aucune certification ni expérience d’audit n’est requise

Niveau De Formation

Bac à Bac +3

L’expérience et les compétences pratiques priment sur le diplôme

Disponibilité attendue Présence sur des périodes courtes mais régulières, par exemple 2 jours par quinzaine. Les dates sont définies de manière flexible avec le service.

Conditions particulières

Être âgé de 18 à 60 ans

Être de nationalité française et jouir de ses droits civiques

Être en règle au regard du service national (SM, JAPD ou JDC)

Employabilité du candidat à son poste dans la réserve (certifié par un médecin des Armées)

Résider en France métropolitaine

Détenir un casier judiciaire vierge

Avant de candidater, merci de bien vouloir vous assurer de répondre aux critères énoncés ci-dessus sous peine de voir votre candidature automatiquement refusée.

Afin de postuler, veuillez nous adresser un CV (en ajoutant date de naissance et lieu de résidence) ainsi qu’une lettre de motivation en français.

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement rigoureux d’une durée minimale de 4 à 6 mois. En fonction de votre dossier et des postes disponibles, ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter via la plateforme.

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