Chargé d’audit interne, de conseil en gestion et de pilotage de projets complexes (H/F)

Cadre d’emplois : Attachés territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux (catégorie A)

Groupe IFSE : A4

Temps de travail : Temps complet

Référence : 2026-05

Direction : DGA Ressources

Modalité de vacance de poste : Mobilité interne

Lieu : Siège du Grand Avignon— Avignon (Agroparc)

Comment s’y rendre ? Agroparc et bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre -ville en Bus) et d’aménagements piétons et cyclistes).

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon poursuit une démarche de modernisation et d’optimisation de ses processus internes, afin de renforcer la performance, la transparence et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) chargé(e) d’audit interne et de conseil en gestion, capable d’accompagner les directions dans l’amélioration continue et le pilotage de projets stratégiques.

1 / Audit et contrôle interne :

Elaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne de la collectivité

Réaliser des audits organisationnels, financiers et opérationnels

Evaluer les processus internes, identifier les risques et formuler des recommandations

Suivre la mise en œuvre des préconisations et assurer un reporting régulier

Alimenter et analyser mensuellement les tableaux de bord au profit de la direction générale, en faisant remonter les informations stratégiques / alerter l’autorité territoriale sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements

Proposer une démarche et des outils de suivi en lien avec les directions « ressources » et « supports »

Participer à la promotion d’une culture de gestion commune des directions fonctionnelles notamment au travers de communications, d’échanges ou d’actions de sensibilisation et contribuer à l’optimisation des procédures internes

Contribuer à la maîtrise des risques, à l’amélioration continue et à la transparence des processus internes

Participer à la diffusion d’une culture de l’audit bienveillante et constructive

2 / Conseil en gestion et organisation :

Analyser les pratiques de gestion et proposer des améliorations

Accompagner les directions dans la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs de performance

Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services

Participer à la définition et au suivi des plans d’actions stratégiques

Sensibiliser la gouvernance et l’encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne

3/ Pilotage de projets complexes :

Coordonner des projets transversaux (ex : modernisation, transformation numérique, optimisation des ressources)

Accompagner le changement de pratiques auprès des équipes

Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés

Savoirs

Formation supérieure (bac +5) en audit, contrôle de gestion, finances publiques, management ou équivalent

Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique

Méthodes et techniques d’audit

Savoir-être

Qualités rédactionnelles et communicationnelles

Rigueur, discrétion et sens de l’éthique

Esprit d’initiative et autonomie

Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-faire

Expérience confirmée en audit interne, conseil en organisation ou pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur public

Maîtrise des méthodes d’audit interne et de contrôle de gestion

Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de bord et indicateurs de gestion) et des logiciels de gestion

Expertise en gestion de projet (méthodologie, outils de suivi)

Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitude à la négociation et à la conduite du changement

Poste basé au siège du Grand Avignon Travail en bureau, avec déplacements ponctuels sur le territoire de l’agglomération

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).

Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/ sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.

Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.

Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste : Franck BONVENTRE DGA Ressources 04.90.84.48.35

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

Date limite de candidature : 1 mars 2026

Rémunération statutaire et Régime indemnitaire (IFSE/CIA)

Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables (sous conditions)

Choix du cycle de travail et RTT (sous conditions)

Titres restaurants Adhésion au CNAS (sous conditions)

Participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé

Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire

Processus d’Accueil des nouveaux arrivants

Forfait mobilité durable

Psychologue du travail

Places réservées en crèche