4 Responsables adjoints de Pension de Famille-NICE/GRASSE/TRINITE (H/F)

Offre n° 204GWGF 4 Responsables adjoints de Pension de Famille-NICE/GRASSE/TRINITE (H/F) Depuis plus de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l'innovation, Habitat et Humanisme a développé des outils économiques à vocation sociale. Au sein des 59 associations locales d'Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d'être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie. Habitat et Humanisme Alpes-Maritimes, c'est : 300 logements (diffus, pension de famille, résidence sociale, maison intergénérationnelle, habitat inclusif.), pour 13 salariés et plus de 80 bénévoles.

Description du poste : L'association Habitat et Humanisme Alpes Maritimes recherche ses futur(e)s Responsables adjoint(e)s de Pension de Famille. 4 postes sont à pourvoir : La Foret/La Forge -- à Nice, La Trinité, Le Mas Du Calme -- à Grasse, La résidence Fabrice CAYOL -- à Nice, La résidence Barelli -- à Nice. Le/la Responsable adjoint(e) (Animateur/trice de PF) est un pilier de la vie quotidienne : il/elle crée du lien, anime le collectif, favorise la participation des résidents et contribue à un climat apaisé dans les espaces communs.

Vos missions seront les suivantes :

Proposer, organiser et animer des temps collectifs réguliers (ateliers, sorties, repas, activités culturelles/loisirs) adaptés au public.

Favoriser l'implication des résidents (co-construction, conseils de maison, initiatives, "résidents relais" si existant).

Développer une dynamique conviviale et sécurisante dans les espaces communs.

Contribuer à la coordination des intervenants "animation" (bénévoles, partenaires, prestataires) en appui du/de la Responsable de PF.

Participer à l'accueil des résidents et à leur intégration (repères, règles de vie, présentation du lieu).

Veiller au bon usage et à la qualité de vie dans les espaces communs (respect, cadre, prévention des tensions).

Veiller à l'application du règlement intérieur : rappeler le cadre, contribuer à la régulation et alerter si besoin.

Faire remonter les besoins matériels / incidents du quotidien (locaux, petites fournitures, hygiène, dysfonctionnements), en lien avec maintenance/GLA.

Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits (médiation de 1er niveau).

Encourager l'autonomie au quotidien et orienter vers les référents sociaux internes/externes lorsque nécessaire.

Participer au suivi d'équipe : transmissions, réunions, écrits simples utiles au fonctionnement (faits marquants, alertes, continuité).

Appui ponctuel selon les besoins du service / actions collectives transversales.

Profil : titulaire d'un diplôme bac dans le social, le médico-social ou l'animation ou expérience significative équivalente. Vous aimez animer un collectif et travailler dans un environnement collaboratif ; vous maîtrisez les outils informatiques et titulaire du permis B.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Mobilisable en urgence. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Conforme à la convention collective

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Etre force de proposition

Conditions CDI, 35h statut Agent de Maitrise. Rémunération selon profil ; 13ème mois. Convention collective HLAM. Mutuelle. Tickets Restaurants.

#J-18808-Ljbffr