Description du Poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.
Un accompagnement sur mesure
Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.
Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.
Résultat : 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.
Grâce à ce suivi, 100% des collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024 et plus d'un sur trois est formé chaque année.
Une équipe soudée
L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech…
89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.
Des projets de qualité
La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie…) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.
En moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.
Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
Si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Le poste
Au sein d'une structure leader du secteur bancaire, vous intégrez une Squad Agile dédiée à la fiabilité et à l'évolution des systèmes de transactions. Votre mission consistera à assurer la continuité de service et l'innovation sur des flux critiques (Cartes, Chèques, Automates).
Missions principales
Conception & Intégration
Contribuer à l'intégration de logiciels externes et à la conception technique.
Réaliser les développements (codage et paramétrage) et fournir les livrables projets.
Maintenance & Exploitation
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
Analyser et résoudre les incidents pour garantir la disponibilité du Système d'Information 24/7.
Documentation
Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et projet associée.
Profil Recherché
Ce poste est fait pour vous si…
Vous connaissez l'un des deux environnements suivants
Profil HOST : COBOL, JCL‑PCL, PACBASE, DB2 et MQSeries.
Profil OPEN : JAVA / JEE, HTML5, JavaScript, SQL, XML, et développement mobile sous Android.
Vous possédez une expérience sur les modes de fonctionnement :
TP : Accès aux données via SF, SE, FS et gestion des flux (CRE, MD, règles RDJ).
Batch : Maîtrise des services Batch, flux dédiés et outils associés (CORTEX, E‑GEN).
Les atouts qui feront la différence
Connaissance de l'outillage de développement moderne : Git, Jenkins, SOA, REST, BPM.
Connaissance de l'écosystème projet : JIRA, Obeya, Remedy.
Expérience avérée en mode Agile / Squad.
Une expertise métier en Monétique (Cartes), Chèques ou Comptabilité bancaire.
Cependant, il pourrait ne pas vous convenir si…
Vous ne justifiez pas d'une première expérience significative en environnement bancaire Host ou Open.
Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion d'incidents critiques et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO).
Contrat CDI / Projet long terme (3 ans).
Poste basé à Vannes / Démarrage possible dès Février 2026.
Télétravail : fonctionnement hybride / Site proche de la mer, terrains de sport, etc.
À propos
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
Les plus de la vie chez IT Link
Titres restaurants : montant quotidien de 10 € (l'entreprise prend en charge 60 %).
Transports 100 % pris en charge.
Santé : mutuelle digitale Alan prise en charge à 75 % (salarié et enfants).
Accord collectif télétravail : indemnité, participation à l'achat d'équipement de bureau.
Congés supplémentaires : congé supplémentaire tous les 4 ans, jours pour enfants malades et jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
CSE : accès aux actions sociales et culturelles (réductions, bons d'achat).
Crèche : 10 berceaux réservés chaque année.
Action Logement : aides au logement, prêts à taux avantageux.
Blablacar Daily : solution de covoiturage domicile‑travail.
Forfait Mobilité Durable : 550 € par an pour véhicules écologiques.
Handicap : outils de sensibilisation, référente handicap.
Générosité : arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes.
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