Développeur .NET – C# (F/H)

2 jours de télétravail / semaine

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Clermont-Ferrand

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Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e

Développeur .NET – C# pour

intervenir chez un de nos clients.

Contexte:

Vous aimez travailler sur des projets qui ont un impact concret sur l’industrie et collaborer avec des équipes internationales ? Rejoignez-nous !

Nous cherchons un·e développeur·se pour participer à la modernisation de notre logiciel de supervision d’ateliers. Vous accompagnerez les utilisateurs, participerez à la transition depuis un logiciel obsolète vers une solution innovante, et développerez de nouvelles fonctionnalités dans un environnement DotNet.

Vous intégrerez une équipe agile de 2 à 5 développeurs, au sein d’un plateau plus large regroupant divers métiers de l’ingénierie.

Voici un aperçu détaillé de vos missions

Développer et maintenir notre logiciel de supervision

Participer à la transition fonctionnelle et technique des anciens outils vers la nouvelle solution

Collaborer étroitement avec vos collègues et les utilisateurs, parfois à l’international

Contribuer à la qualité du code et à l’amélioration continue du projet

Les compétences que nous recherchons

Expérience avec WPF / Winforms et idéalement Blazor (c’est un plus)

Familiarité avec CI/CD, Visual Studio, GitLab

Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.

Situation géographique Clermont-Ferrand (63)

Quelques infos importantes à retenir

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Anglais (lu – écrit – parlé), niveau B2

Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990,

CELAD

accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans

les Systèmes d’Information

et l’ Informatique Industrielle , forte de plus de

1750 collaborateurs

passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de

250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission

Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique

Le faire avec passion, engagement et respect

En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Clermont Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne auvergnate propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…

Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets,

ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets

Avantages à la clé

15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%)

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

#J-18808-Ljbffr