GEOFIT Chef de projet assistance foncière - H/F CDI Gennevilliers, Hauts-de-Seine

GEOFIT Mission Chef de projet (H/F)

pour renforcer son service d’assistance foncière.

Responsabilités

Piloter les projets fonciers

Organiser les étapes du projet, suivre les engagements contractuels, coordonner les actions de l’équipe et garantir la maîtrise foncière dans les délais impartis.

Assurer la relation client et lui apporter un appui juridique.

Superviser la qualité technique et réglementaire des livrables.

Mettre en œuvre les procédures foncières : conduire les démarches d’acquisition amiable ou d’expropriation, rédiger les actes et documents juridiques.

Suivre les aspects financiers et administratifs du projet : devis, suivi des encours, facturation et s’assurer du respect des conditions contractuelles.

Contribuer à la veille réglementaire.

Manager l'équipe du projet

Animer l’équipe du projet : coordination, relationnel, écoute active, motivation.

Transmettre les tâches et consignes aux collaborateurs pour une compréhension globale du dossier.

Faire du feed-back : valoriser et faire remonter les points à améliorer.

Former, transmettre son savoir faire.

Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au responsable de service.

Participer au développement de l’activité

Profil

Vous disposez d’une expérience dans les domaines juridiques de l’immobilier, de l’urbanisme, du notariat et/ou du foncier, avec idéalement une formation de niveau Bac+3 à Bac+5.

Vous êtes dynamique et force de proposition.

Vous savez faire preuve d’écoute et d’esprit d’équipe.

Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.

Vous êtes respectueux des règles et engagements.

Avantages

Temps de travail et horaires flexibles

RTT

Accord de télétravail (selon les postes)

Accord de Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Management de proximité

Environnement moderne et confortable

Suivi du plan de carrière

Parcours de formation

Primes et avantages divers

Prime d’intéressement (peut varier en fonction des filiales)

Prime vacances (peut varier en fonction des filiales)

Prime de fin d’année (peut varier en fonction des filiales)

Participation aux frais de transports en commun (50%)

Charte de mobilité douce

Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)

Activité sociale et culturelle (CSE)

Organisation de sorties et évènements conviviaux

Site CSE-billetterie avec des tarifs préférentiels

Carte cadeau / coffret gourmand

Jeux concours

Mutuelle d’entreprise

#J-18808-Ljbffr