RESPONSABLE SECTEUR ADJOINT TERRITOIRE NORD (Nouvelle fenêtre)

Présentation de la ville Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur‑Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio‑éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA‑ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre‑Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Présentation de la direction ou du service Le service maintenance et entretien des espaces verts a en charge la gestion d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il assure l’accueil et l’animation dans les parcs, squares et pour les groupes scolaires.

Le service est composé de 5 pôles techniques.

La mission est de gérer l’ensemble des activités dévolues aux secteurs géographiques, et la mission transversale de coordination du fleurissement, en lien étroit avec les responsables de pôles, conformément aux orientations données par le chef de service.

Accompagner et encadrer le responsable de territoire Nord, tout en veillant à instaurer de bonnes conditions de travail, d’hygiène et de sécurité Activités d’encadrement

Encadrer, dynamiser le responsable de territoire Nord

Etre garant des bonnes conditions de travail, d’hygiène et de sécurité

Veiller à la continuité du service

Organiser la communication du pôle

Préparer et réaliser l’entretien professionnel du responsable de territoire

Donner du sens aux activités courantes et exceptionnelles

Activités techniques

Contrôler les opérations d’entretien, de maintenance et de création

Veiller, avec son homologue de pôle, à l’homogénéité du travail rendu sur la ville

Etre force de proposition pour des projets d’optimisation du pôle

Evaluer les besoins en fournitures et matériel du pôle

Prévoir et assurer le suivi des lignes budgétaires attribuées au pôle

Elaborer et exécuter l’ensemble des marchés de fournitures et de travaux en commun des deux pôles

Etablir des bilans d’activité afin de mesurer l’évolution du pôle

Coordonner le fleurissement saisonnier de l’ensemble de la ville

Coordonner la mise en œuvre le Plan de gestion durable

Savoir-faire

Solides connaissances horticoles et capacité à les transmettre

Compétences avérées en encadrement d’équipe et en organisation du travail

Maîtrise des outils de communication interne et transversale (écrite et orale)

Maîtrise des outils informatiques courants

Savoir-être

Sens affirmé du service public

Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

Sens des responsabilités et de l’initiative

Sensibilité environnementale marquée

Cadre de catégorie C, filière technique, Adjoint technique territoriaux

Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : 36h45 par semaine

Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Rémunération

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants; séjour éducatif et linguistique; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3,50 € ou pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

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