Chef de service - HU Hommes— H/F

Overview Les missions qui vous attendent

Service : Centre d'Hébergement d’Urgence Hommes - 40 places

Contrat et temps de travail : CDI temps plein avec astreintes (1 sem. sur 8)

Poste à pourvoir le : Au plus tard pour le 15/06/2026

Responsibilities Le cadre socio-éducatif est membre du comité de direction social et élargi. Il(elle) coconstruit les actions du pôle dans le faire-équipe. Il(elle) pourra s'appuyer sur une équipe éducative et une secrétaire à temps partiel. L'équipe d'encadrement (7 cadres) bénéficie de séances de supervision avec un prestataire extérieur.

Sous La Responsabilité Du Directeur Du Pôle Inclusion Social Et Dans Le Droit Fil Du Projet De Service, Il(elle) Aura Pour Mission

Animation et management du service dans une philosophie participative (40 places dont 7 en diffus), organisation et fonctionnement

Suivi administratif et financier du service (planning, rapport d'activité, procédure qualité, RH, suivi CPOM, évaluation externe…)

Assurer le suivi et la traçabilité de l'activité du service

Garantir la qualité de service et la mise en œuvre de la loi 2002-2

Evaluation et veille à la cohérence des parcours des personnes accompagnées

Animation et développement du réseau partenarial et promotion du développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées mais aussi des professionnels

Pilotage et animation d'une mission complémentaire et transversale relative à la démarche de réduction des risques alcool et autres produits

Rémunération Selon convention collective 51, coefficient 507 + prime de responsabilité et prime "Laforcade" soit à partir de 3315 € bruts mensuels pour un temps plein hors ancienneté, prime décentralisée

(5% du salaire brut annuel) et astreinte

Profil idéal

Aptitude au management participatif et expérience d'encadrement réussie

Bonne connaissance des publics vulnérables (public masculin)

Connaissance et maîtrise du secteur de l'habitat et de l'hébergement

Capacité à s'inscrire dans une vision transversale et décloisonnée

Sens de l'organisation et de la coordination des actions multi-acteurs

Culture de la bienveillance et de l'évaluation

Maîtrise de la méthodologie de projet

Communicatif et esprit d'équipe

Rigueur professionnelle

Capacités rédactionnelles avérées

Maîtrise des aspects budgétaires

Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et partenarial

Aptitude à l'écoute et au soutien technique d'une équipe éducative

Permis B

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS ou équivalent

Contexte Quelques mots pour nous présenter

Association EOLE

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…

#J-18808-Ljbffr