Assistant Business Intelligence Analyst (H/F/X) - Studentjob.fr

Le poste Le poste de Assistant Business Intelligence Analyst (H/F/X)

Contexte Au sein de la Direction Innovation Pilotage Engagement, le département Pilotage et Efficacité a pour mission de piloter le maintien des coûts et la transformation du modèle opérationnel d'Arkea SI. Le service Gouvernance des plans propose, anime et pilote une gouvernance des activités IT d'Arkéa SI. Son rôle est de définir les standards de gouvernance et d'apporter une expertise dans le pilotage du plan IT.

D'une part, il met en perspective les investissements faits et résultats obtenus au regard des ambitions fixées, et d'autre part, il cadence et anime les processus de gouvernance à l'échelle.

Activités de l'équipe Les activités de l'équipe sont organisées autour de 3 axes :

Définir et mettre en œuvre les processus de gouvernance

Outiller et partager les éléments d'aide à la prise de décisions sur les plans IT

Cadencer et animer en saison l'ensemble des équipes de delivery

Nous sommes à la recherche d'une personne qui prendra en charge un projet de plateformisation des données de pilotage.

Processus de candidature Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours). Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio). Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! À chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).

Profil recherché Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

De l'engagement

L'esprit d'initiative et d'équipe

Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes

Préparer un diplôme de niveau Bac+5 en informatique avec une spécialisation dans le domaine de la données et/ou informatique de gestion

Justifier idéalement d'une première expérience (stage significatif ou précédente alternance) en gestion de projet informatique

Avoir des atouts techniques en : outil et langage de manipulation de données, idéalement SQL

Outil de BI et d'analyse Oracle Dataviz

Outil bureautique (présentation)

Les candidats ayant une compétence en statistiques seront privilégiés

Faire preuve de curiosité, d'intérêt pour l'environnement et d'implication dans vos missions

Avantages Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :

La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés

De vous former à des méthodes de travail collaboratives

De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs

L'entreprise Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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