Product owner H/F

Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description de l'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Product Owner, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités incluent :

Définir les critères d'acceptation du produit et prioriser le backlog.

Travailler étroitement avec les équipes Agile pour s'assurer que les fonctionnalités développées correspondent aux besoins du business.

Assurer la liaison entre les parties prenantes internes et externes pour communiquer les attentes et les progrès.

Évaluer les livrables des sprints pour garantir la qualité et la pertinence.

Participer activement aux cérémonies Scrum et promouvoir les principes Agile au sein de l'équipe.

Missions à réaliser Définir et prioriser les exigences produit pour maximiser la valeur et assurer la satisfaction des utilisateurs finaux.

Modalités

Date de démarrage : dès que possible

Date de fin : non spécifiée

Candidats recherchés : 1

Expérience : 6+ ans

Type de contrat : CDI, Temps complet

Rémunération : 55 000 € - 65 000 € par an selon expérience

Localisation : 75005 Paris, France

Télétravail partiel

Compétences requises

Gestion de backlog

Méthodologies AGILE

Scrum

Traduction des besoins en user stories

Validation des fonctionnalités

Amélioration continue du produit

Description du profil

Expérience en gestion de backlog produit et définition des priorités

Connaissance des méthodologies Agile et frameworks Scrum

Capacité à comprendre et traduire les besoins des parties prenantes en user stories

Excellentes compétences en communication et en documentation

Capacité à valider les fonctionnalités développées et améliorer le produit

Compétences en gestion du temps et respect des délais

Attention aux détails et souci de la qualité

Langues Français

À propos de l'entreprise Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150 000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés

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