Responsable transport F/H (H/F)

SIMC est présente sur 4 départements de la région PACA, ainsi qu'en Corse. Elle met l'accent sur la qualité des produits et des services proposés, avec une équipe dédiée fournissant des conseils experts à ses clients. La proximité avec ses partenaires commerciaux est au cœur de sa réussite et de sa longévité. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable Transport F/H pour l'agence MATERIAUX SIMC de Manosque (04) afin de rejoindre l'équipe de Gilles, auquel tu seras rattaché(e). Vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation des flux de transport, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.

Responsabilités

Piloter et organiser l'ensemble des activités de transport (livraisons chantiers, transferts inter-agences, enlèvements fournisseurs).

Manager et animer une équipe composée de chauffeurs et d'un assistant transport.

Optimiser les tournées et les plans de transport en tenant compte des contraintes opérationnelles et de rentabilité.

Assurer la conformité réglementaire (sécurité, temps de conduite, entretien du parc véhicules).

Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, satisfaction client) et proposer des actions d'amélioration continue.

Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et logistiques pour garantir un service fluide et réactif.

Profil souhaité

Maîtrise de la gestion du transport et de ses outils.

Au moins 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.

Excellente sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Conditions et rémunération

Un poste en CDI – Temps plein (35 h), du lundi au vendredi.

Basé à Manosque.

Une rémunération attractive : à partir de 36 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil.

Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut.

Primes de participation et d’intéressement.

Protection sociale (mutuelle & prévoyance).

Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur).

Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Processus de recrutement 1. Premier entretien RH / manager 2. Second entretien manager N+1 / N+2

Expérience

2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.

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