Chargé de recrutement H/F - Tarbes

Envie de donner du sens à votre métier ? Dans le cadre du dispositif

« Un Emploi Stable » , ID Formation recrute un Chargé de Recrutement F/H pour un poste de

Conseiller en insertion professionnelle

dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers un retour rapide et durable à l’emploi,

Poste basé à

Tarbes (65)

pour un CDD de 6 mois en temps partiel (80%) et potentiellement renouvelable.

La prise de poste est à pourvoir dès le 15/03/26.

Vos missions

L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)

Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils

Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise

La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements

Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises

Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail

L’animation d’ateliers collectifs (5% de l'activité)

Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)

Votre profil

Formation

bac +2 minimum

(recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)

Expérience significative dans le placement à l’emploi

Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe

À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence

Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi

Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe

Notre offre 1 poste en Contrat CDD 6 mois - 28h hebdomadaires

Rémunération :

33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)

Fixe : 25K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel

Variables :

Primes de participation et de fin d'année sous conditions

Avantages

Primes (participation* et fin d'année sous conditions)

CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)

6 semaines de congés/an

Vos droits:

Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun.

Pour information*

: le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à

+ ou - 8 000€

net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile).

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de pré-qualification

Entretien en visioconférence

Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr