Directeur de structure d'accueil Petite enfance (H/F)

Offre n° 201SDQJ Directeur de structure d'accueil Petite enfance (H/F)

Missions : Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles

Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin decrèche

Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement

Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation

Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation

Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suividu marché de restauration.

Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)

Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles

Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de sestemps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.

Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.

Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance - Accueil de stagiaires

Compétences requises

Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant

Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs

Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles

Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité

Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)

Capacité à travailler en partenariat, en transversalité

Disponibilité en fonction des besoins du service

Poste titulaire ou contractuel. Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux.

Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis.

Avantages

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)

Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)

Abonnement PLURELYA

Amicale du personnel

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : Rémunération selon grille statutaire.

Profil souhaité Expérience

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur 10 à 19 salariés

Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 et membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis

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