Responsable d'équipe de jumenterie H/F (H/F)

Offre n° 201RCFT - Responsable d'équipe de jumenterie H/F (H/F) Le site IFCE situé au Pin au Haras (61310) est un domaine de 120 hectares, composé de 70 agents et 150 chevaux dédié à la formation, la recherche, la diffusion de connaissances et le soutien à la filière. Deux sites permettent d'assurer ces fonctions : « les écuries du Bois » et « la jumenterie ».

Le site de la jumenterie comporte 60 juments de formation et 14 étalons, l'équipe des 5 soigneurs est chargée de leur entretien ainsi que de l'entretien du site et des installations.

PRESENTATION DU POSTE Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable opérationnelle du site du Pin au Haras, l'agent(e) sera chargé des missions et des activités suivantes :

Missions En tant que responsable d'équipe, l'agent(e) assure le management de proximité des agents dont il(elle) a la charge. En complément des tâches identiques à ses collègues de la même équipe, il(elle) remonte l'information et rend compte au responsable du département.

Activités principales

Pilote et anime l'activité de son équipe ou bureau

Supervise les agents qui sont sous sa responsabilité

Répartit le travail au sein de son équipe ou bureau

Assure le pilotage, suivi et reporting : suit des chiffres de production, analyse, rend compte de l'activité (tableaux de suivi)

Organise le suivi du contrôle interne (autocontrôles, supervision, contrôle qualité des systèmes et processus)

Optimise les procédures et propose les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe ou bureau

Apporte un appui sur les dossiers complexes

Participe à l'élaboration et la conduite des projets de son équipe ou bureau

Assure la gestion administrative du personnel : congés, suivi d'activité, plannings

Assure l'entretien de l'appareil de formation (chevaux, laboratoires, salles d'insémination et d'échographie) ainsi que de la structure et du matériel

Activités annexes

Organise des réunions au sein de son équipe ou bureau

Synthétise et présente le bilan des activités au responsable de département

Apporte une assistance dans les protocoles de recherches et expérimentations

Participe au fonctionnement du centre d'expertise

Compétences requises Niveau d’études : BAC ou équivalent. Expérience : 5 ans sur un poste similaire.

Bonne connaissance en Droit, techniques juridiques et procédures

Organisation administrative et documentaire

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel

Bonne connaissance en gestion de projet

Management

Bonne expression écrite et orale

Notions en logistique

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Avoir le sens de l'efficience

Savoir gérer les situations difficiles

Champ relationnel

En interne : Ensemble des agents de son équipe ou des bureaux, Responsable du département auquel il appartient

En externe : Partenaires externes (vétérinaires, acteurs de projets)

Conditions particulières

Horaires fixes de 7 h 30 à 12 h et de 14 h à 17 h 15 - cycle de travail de 38h30/semaine

Astreintes : oui (1 week-end sur 5)

Déplacements professionnels ponctuels (2 à 5 fois par an environ)

Ce poste ne donne pas accès au télétravail

Avantages

Restaurant collectif sur le site

25 jours de congés

20 jours de RTT

Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille

Forfait mobilité durable

Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)

Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages

Complémentaire santé

Restauration

Véhicule

Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Déplacements

Ponctuels

CV+ lettre de motivation obligatoire (au format pdf).

Profil souhaité Expérience et formation indispensables:

5 ans d'expérience (indispensable)

Bac ou équivalent (indispensable)

Expérience

5 An(s) - Cette expérience est indispensable

Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable

Compétences

Droit du travail

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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