Chargé des ressources humaines (H/F)

Offre n° 204TYMF Chargé des ressources humaines (H/F) PRESENTATION DU SERVICE Le service Ressources Humaines de l'EPSMS gère environ 80 personnels (titulaires/contractuels). Le service Ressources Humaines se compose de 2 agents : 1 adjoint administratif en charge de la paie - temps de travail et 1 adjoint des cadres Les missions du service :- Assurer à l'établissement la disponibilité des ressources (en nombre et en compétences) dans le respect des budgets alloués Assurer la mise en œuvre et le respect de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière, du code de l'action sociale et des familles Assurer de façon constante l'amélioration des organisations et des conditions de travail Assurer la formation continue des professionnels et le développement des compétences ACTIVITÉS Missions principales : Gestion des carrières :- Accueillir, conseiller et informer les agents sur les questions en lien avec la carrière Gérer les mises en stage du personnel et les titularisations Suivre les avancements de grade et d'échelons Coordonner les campagnes d'évaluations annuelles Paie :- Supervision de l'adjoint administratif en charge de la paie Protection sociale :- Suivre les situations d'inaptitudes, reclassements pour raison de santé Assurer les liens avec l'assurance statutaire et le conseil médical Gestion du recrutement / concours :- Recrutement : identifier, calibrer les besoins avec les encadrants, rédiger / diffuser les annonces, participer aux entretiens. Constituer les dossiers de recrutement et les dossiers administratifs Participer à l'organisation des concours (préparation administrative, convocations, suivi des épreuves, relations avec les jurys et services concernés. Gestion administrative et suivi des dossiers de candidatures Gestion de la formation continue :- Préparer le plan de formation : enveloppe prévisionnelle, recensement des besoins, mise en forme Procéder aux formations, à l'organisation des sessions Gérer le budget formation Réaliser les bilans et le suivi des formations réglementaires / obligatoires Gérer les dossiers CFP, VAE, études promotionnelles Dialogue social :- Préparer le CSE, suivre les plans d'action et participer au dialogue social en tant que personne ressource Gérer les élections professionnelles Suivre les heures syndicales Gestion budgétaire RH :- Contribuer en lien avec la responsable des finances à l'élaboration et au suivi du budget RH (effectifs budgétaires, masse salariale, EPRD, ERRD). Santé au travail, prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail :- Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels sur la politique Qualité de Vie au Travail Mettre à jour le Document Unique et le plan d'action annuel, en lien avec le CSE Gestion des retraites :- Accueillir, informer et accompagner les agents sur les droits à retraite Reconstituer les carrières, préparer et suivre les dossiers de liquidation, estimations de pension, suivi des échéanciers Gérer les pensions de réversion et des retraites pour invalidité L'adjoint(e) des cadres conseille et accompagne les encadrants dans les diverses missions RH. Il/elle réalise et exploite les enquêtes et données relatives à son domaine d'activité (réalisation du Rapport Social Unique, etc.) L'adjoint(e) des cadres peut se voir confier toute mission en lien avec son secteur d'activité. Il/elle est responsable de l'archivage papier et numérique de son champ d'activité.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois Déplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale

#J-18808-Ljbffr