Gestionnaire paie confirmé (F/H)

Gestionnaire paie confirmé (F/H) – wienerberger France Rejoignez wienerberger France en tant que Gestionnaire paie confirmé (F/H) et contribuez à améliorer la qualité de vie dans l’habitat grâce à nos solutions de terre cuite innovantes.

A propos de wienerberger en France Leader mondial des solutions en terre cuite, wienerberger est présent dans plus de 30 pays et possède 25 sites de production et 34 carrières en France. Nous ambitionnons la neutralité carbone d’ici 2050 et nous sommes fiers de notre culture axée sur le respect, la confiance, la créativité et la passion.

Vos missions Vous serez rattaché(e) à la Responsable paie du Groupe et travaillerez au sein d’une équipe qui gère les différents sites de wienerberger France.

Gestion de la paie mensuelle

Saisie et contrôle des éléments variables (primes, majorations, absences…) ainsi que des données fixes (contrats, avenants).

Établissement de bulletins spécifiques tels que soldes de tout compte ou rappels de salaire.

Administration du personnel

Établir les contrats de travail, réaliser les déclarations préalables à l’embauche, créer et mettre à jour les dossiers du personnel, et assurer les affiliations aux organismes externes.

Formalités de sortie du personnel (documents de solde de tout compte).

Suivi de la médecine du travail et des dossiers de prévoyance, mutuelle, retraite complémentaire et supplémentaire.

Gestion des arrêts de travail et suivi des dossiers d’oppositions/pensions alimentaires.

Établissement d’attestations diverses.

Suivi administratif et déclaratif

Déclaration des charges sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle…) via DSN.

Suivi des tableaux de bord sociaux (absentéisme, accidents du travail, effectifs).

Réalisation de requêtes diverses et justification des écritures comptables de la paie.

Relations avec les organismes externes (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, centres de gestion mutuelle/prévoyance).

Votre profil

Formation

: Bac +2/3 en Ressources Humaines avec spécialisation paie.

Expérience

: 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel multi‑sites ou en cabinet d’expertise comptable.

Compétences requises

Maîtrise des outils de paie et des démarches administratives liées au personnel.

Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.

Excellente communication écrite et orale en français.

Esprit d’équipe et autonomie.

Informations pratiques Localisation

: Strasbourg, Grand Est, France.

Rémunération

: €28 000 – €35 000 brut annuel.

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