RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

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est un Cabinet de conseil en recrutement dédié aux cadres experts et cadres dirigeants. Noté 5 étoiles depuis 2021 dans le palmarès des meilleurs cabinets de recrutement (Etude Statista pour les Echos), nous sommes signataires de la charte de la Diversité et membres de l'Association « A compétence égale ».

Notre client est un acteur majeur des services de mobilité en France, reconnu pour son expertise opérationnelle, son ancrage territorial et la qualité de son dialogue social.

Dans un contexte d’évolution profonde du secteur et de transformation organisationnelle, il renforce son équipe RH et recrute

un(e) Responsable Relations Sociales.

Rattaché(e) au DRH, vos principales missions consisteront à :

Mettre en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, assurer le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein.

Animer les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Programer les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel.

Rediger les projets d’accords collectifs et veiller à leur bonne mise en œuvre.

Organiser les élections professionnelles.

Garantir l’application de la réglementation RH.

Anticiper et gérer les alarmes sociales et participer à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.)

Assurer un conseil auprès de la direction de l’entreprise en termes de relations sociales

Réaliser une veille règlementaire en matière sociale et suivre les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle

Gérer les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.)

Gérer les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat

Expérience / compétences attendues

Un Bac + 5 en droit social / gestion des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social.

Vous avez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation

Vous avez de bonnes capacités de rédaction et savez adapter votre communication

Les bonnes raisons de rejoindre la société

Des évolutions de carrière au sein du groupe, ce poste peut être évolutif,

Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,

Forfait annuel de 209 jours

Une équipe compétente, soudée et dynamique,

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