Responsable des ateliers Stratification et Polyester H/F

À propos de l’entreprise Découvrez un projet qui vous ressemble !

Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où coopération, respect, engagement et proximité se conjuguent au quotidien ?

Alors lisez la suite !

La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique.

Grace à sa politique d’innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l’international.

Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons en CDI notre futur(e) Responsable des ateliers Stratification et Polyester.

Venez exprimer votre potentiel !

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Description Des Activités Significatives De L'emploi Rattaché(e) au Responsable de site, votre mission principale est de superviser, coordonner et optimiser l’activité de l’atelier Stratification, tant sur le plan humain, matériel que technique. Pour ce faire, vous serez appuyé(e) d’un adjoint. Vous êtes aussi garant(e) d’une ambiance de travail positive et collaborative. Le tout en respectant les règles de sécurité, de qualité et les délais impartis. Le challenge vous tente ? Lisez donc la suite !

Stratification et Polyester

Fabriquer les moules et les modèles polyester

Réaliser et entretenir les moules polyester

Organiser le parc des moules polyester

Rechercher, tester et valider de nouveaux matériaux et techniques

Management

Accompagner l’évolution professionnelle des salariés (réaliser les entretiens professionnels, détecter les possibilités d’évolution des salariés, développer la polyvalence et la poly‑compétence)

Définir les objectifs individuels et collectifs de ses collaborateurs

Piloter le suivi des plans d’action et l’évaluation (entretien annuel, …)

Préparer, superviser et accompagner l’intégration et la formation au poste de travail des nouveaux arrivants

Animer la communication et la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe

Réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de votre activité

Respecter et faire respecter les procédures, les processus, les normes

Organisation

Établir les plannings et organisez l’activité des équipes en fonction des objectifs (coûts, délais, quantité, qualité), compétences, de la charge.

Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement de votre secteur (matière, outils, fournitures…) et rédigez des demandes d'approvisionnement

Ordonnancer, lancer et clôturer la production à partir des ordres de fabrication

Mettre en œuvre et actualiser les process de production en vous appuyant sur les fiches de poste et procédés

Contribuer à l’analyse des dossiers de non‑conformités, de l’identification et à la proposition de solutions d’améliorations

Réaliser ou faire réaliser les contrôles qualités de votre atelier

Organiser et superviser la maintenance de niveau 1 des équipements de l’atelier

Profil Formation : Bac à Bac+2 et avec un titre professionnel dans le domaine de la stratification

Connaissance à Avoir

Stratification, gel‑coatage

Matériaux composites, modelage et menuiserie

Être à l’aise sur les outils informatiques

Connaître les principes et techniques du management, de communication et animation de réunion

Connaitre la production dans un milieu industriel

Savoir lire un plan

Expérience 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction de stratifieur et/ou avec une expérience dans le management d’équipe

Vos atouts Polyvalent(e), vous savez faire preuve d’écoute et d’adaptabilité, mais aussi de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous appréciez le travail en équipe, vous n’hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Vous avez un sens aigu du management et de la communication, ainsi que des responsabilités qui incombent à un manager.

Ce Que Nous Vous Proposons

PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France

Un management participatif et collaboratif

Une ambiance conviviale

Travail en 35 heures sur 4 jours

Avantages : Tickets Restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté, Prime semestrielle et Intéressement et Participation

Contexte : Remplacement

Lieu de travail : Saint‑Gervais‑le‑Port (38)

Type d’offre : CDI

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Rémunération : à partir de 39 K€ sur 13 mois

Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement

Etape 1 : Premier contact téléphonique

Etape 2 : Test d’analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne – environ 20 min) dans l’objectif d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.

Etape 3 : Entretien avec la RRH, le Directeur industriel et le Responsable du site

Compétences requises

Planifier, organiser et coordonner les activités de production

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Voir la fiche métier : Responsable de production (H/F)

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