AGENT ADMINISTRATIF DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ADJOINT ADMINISTRATIF à la Direction des Ressources Humaines. Affectation : DRH Recrutement - Carrière et mobilité - Données RH. Vaccinations obligatoires à jour. DIPLOMES : Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.

Définition : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités

Assurer l'accueil et l'intégration du professionnel recruté

Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine de compétence

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine

Concevoir et contrôler les actes administratifs

Participer à la conception des procédures RH

Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement

Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

Savoir-faire

Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

Planifier et respecter les échéances

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité

Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoirs

Communication

Droit de la fonction publique

Ethique et déontologie professionnelle

Gestion administrative

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Logiciels dédiés à la gestion RH

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Gestion des ressources humaines

Type de contrat : CDD - 12 mois

Contrat travail : Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité Expérience : Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines (formation indispensable), Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines.

Compétences

Gestion administrative du courrier

Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

#J-18808-Ljbffr