1 Responsable cellule travaux – Sud – F / H

La Communauté Urbaine Creusot-Montceau couvre un réseau routier de 1 200 Kilomètres. A ce titre, la Direction de la voirie territorialisée, constituée des services ingénierie et exploitation, œuvre à l’entretien et au renouvellement de la voirie ainsi qu’à la gestion des espaces publics.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un service de qualité au profit des usagers et occuper un poste aux missions variées ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Votre mission Sous l’autorité du Chef d’exploitation, vous êtes le garant de l’application des politiques communautaires en matière de travaux sur le domaine public.

Vous êtes chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des 25 agents en équipes spécialisées placés sous votre autorité.

A ce titre, vous êtes responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux. Vous assurez la relation avec les élus des communes, les usagers, les référents et responsables des territoires. Vous coordonnez les interventions de vos équipes avec celles des communes et des entreprises si nécessaires. Vous travaillez en binôme avec votre homologue et vous assurez l’intérim lors de ses absences.

Activités principales Organisation et suivi des opérations d’entretien

:

Préparer les chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartir le travail au sein de son équipe ;

Exercer le suivi de l’avancement des travaux et en vérifier la qualité ;

Planifier, organiser et superviser les travaux de voirie et participer à la réception des travaux ;

Aménagement ou amélioration des VRD, réfection d’enrobé, élagage, fauchage, curage de fossé, rénovation d’ouvrages d’art, installation de signalétique ou d’équipement de sécurité… tels sont les travaux sur lesquels le chef de cellule travaux et ses agents peuvent être mobilisés ;

Garantir la qualité des travaux et du respect des délais de réalisation ;

Veiller également à la mise en œuvre de tous les dispositifs de sécurité en lien avec les opérations effectuées (signalisation de chantier, autorisation de conduite d’engins, port des EPI…) ;

Participer à la mise à jour du document unique ;

Participer aux différentes réunions du service ;

Assurer les relations avec les élus et les usagers ;

Participer à l’astreinte voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire ;

Assurer la coordination et la gestion de l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité, tant sur le plan managérial que sur le plan logistique et organisationnel ;

Responsable de la planification des équipes spécialisées de son secteur ;

Travail en binôme avec son homologue du secteur nord : assurer l’intérim pendant son absence.

Management et gestion des personnels

:

Définir et expliciter les objectifs et répartir le travail entre les membres de son équipe ;

Assurer la gestion administrative du personnel ;

Participer au processus de recrutement et conduire les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité : gestion des absences etc… ;

Contribuer au développement des compétences de son équipe ;

Identifier les besoins de formations de ses agents ;

Gérer au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe ;

Etre acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM.

Sécurité

:

Veiller à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur et du port des EPI ;

Evaluer, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents ;

Proposer toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ;

Formaliser les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité) ;

Transmettre à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail.

Profil recherché Savoir faire :

Expérience significative de terrain dans les Travaux Publics, VRD, Gestion de projets travaux etc… ;

Connaissance dans les instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;

Utilisation des outils métiers et bureautiques nécessaires au fonctionnement du service ;

Connaissance des marchés publics ;

Connaissance des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés ;

Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction ;

Maitrise de la lecture de plan ;

Maitrise de l’environnement de la voirie routière ;

Permis B obligatoire.

Savoir être :

Capacité à accompagner le changement ;

Capacité à gérer les conflits ;

Excellent sens du relationnel : relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires ;

Qualités managériales ;

Capacité à prendre des décisions ;

Autonomie et rigueur.

Informations complémentaires : Rythme hebdomadaire

: 37h30 – Posté (cycle été : 6h30-14h02 / cycle hiver : 7h30-15h02)

La prise de poste s’effectue au centre technique de Saint-Vallier.

Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre : Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite règlementaire.

Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction,…), des chèques vacances.

Candidature à adresser à

:

Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau

ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org

#J-18808-Ljbffr