Chargé.e de mission process – CDD

Overview

Description de l'entreprise et contexte Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion et opérateur du SIAO 93, elle participe aux espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques et collabore avec l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, d’autres associations et des représentants des usagers pour faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles. Le pôle Plateforme départementale d’accompagnement social à l’hôtel “PASH93” assure des dispositifs d’accompagnement et a pour mission d’être une référence pour l’ensemble des ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Le pôle PASH est composé : d’un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...) d’un service d’accompagnement global des ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d’un accompagnement de droit commun (trois équipes) des ressources administratives et techniques Le poste décrit ci-après s’inscrit au sein du pôle PASH.

Description du poste

Au sein du pôle PASH, le/la Chargé.e de mission process sera responsable de : Mettre à jour les procédures existantes au sein de la PASH Formaliser les nouvelles procédures liées au fonctionnement des activités En étroite collaboration avec l’équipe de la plateforme, le Chargé de mission process aura pour missions de : Réaliser un état des lieux des procédures manquantes et les élaborer Organiser les groupes de travail en lien avec ces process et les coanimer avec un encadrant de la PASH Actualiser les procédures existantes dans un cadre harmonisé Formuler des recommandations pour améliorer la qualité du service

Qualifications

Le profil recherché Vous devez posséder une solide compréhension de la notion de diagnostic et maîtriser les techniques de logigramme Un Master 2, ainsi qu’une connaissance du secteur sanitaire et social et des dispositifs d’hébergement et de logement, seraient un plus Il est essentiel que vous ayez un esprit proactif et que vous sachiez mobiliser l’intelligence collective en adoptant une approche collaborative avec les parties prenantes Vous devez être capable de suivre les projets, rendre compte des avancées, transposer les informations dans un document unifié et organiser sa diffusion Il est important de faire preuve d’autonomie, de réactivité, de diplomatie et de pédagogie De solides compétences rédactionnelles et de synthèse, une aisance orale, une capacité d’analyse des processus de travail, ainsi qu’une grande discrétion et le respect des informations sensibles sont également requis Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV lors de votre candidature.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de 6 mois Prise de poste : dès que possible Temps de travail : Temps plein – 35h Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité

Cadre de travail et avantages

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93 Cadre de travail : Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux Tickets-restau : 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l’employeur) Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) Action Logement

Congés et Santé

Congés : 25 jours de congés payés, 18 jours de congés trimestriels, congés pour événements familiaux supplémentaires, maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Santé : accès à une mutuelle avantageuse, protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie, maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai Commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE active pour la qualité de vie au travail

Transports et Locaux

Transports : remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction, véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission Locaux : Rosny-sous-Bois - locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs

Cette description respecte les exigences générales et ne contient pas de mises en page basées sur des tableaux ou des éléments de présentation non autorisés.

#J-18808-Ljbffr