Responsable de Secteur Territorialisé H/F

Overview Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l'organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes.

Responsibilities

Relations institutionnelles — Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux.

Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété.

Suivi technique et qualité du patrimoine — Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers.

Suivi technique et qualité du patrimoine — Garantir l'entretien courant des parties communes et privatives.

Suivi technique et qualité du patrimoine — Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d'identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements.

Pilotage des interventions et des travaux — Commander les travaux, coordonner les interventions, suivre leur avancement et réceptionner les prestations.

Pilotage des interventions et des travaux — Veiller à la qualité d'exécution et au respect des engagements.

Pilotage des interventions et des travaux — Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation.

Gestion administrative et budgétaire — Assurer la gestion administrative des actions techniques (bons de commande, facturation, suivi des délais, traçabilité dans l'outil de gestion).

Gestion administrative et budgétaire — Respecter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués.

Gestion administrative et budgétaire — Être force de proposition lors de la construction budgétaire.

Contribution à la stratégie patrimoniale — Participer à la remontée des besoins et à la définition du plan pluriannuel d'entretien.

Contribution à la stratégie patrimoniale — Mettre à jour les données nécessaires aux tableaux de bord.

Contribution à la stratégie patrimoniale — Garantir la fiabilité et la mise à jour en temps réel du système d'information.

Avantages

2200 euros à 2400 euros brut mensuel

13ème mois + Primes vacances (950 euros)

Prime sur objectif

Véhicule de service

37h30 (25 CP + 15 RTT)

Prime d'ancienneté

Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)

Mutuelle / prévoyance

Accord d'intéressement

Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur

CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport

Prise en charge à 70% de vos transports en commun

Prime de Cooptation

Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Qualifications Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé.

À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers.

Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme.

Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts.

Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.

#J-18808-Ljbffr