Côteur Véhicules d'occasions/Expert VO Ile-de-France (H/F)

Qui sommes-nous ? AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.

Avec une équipe de 6 000 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients !

Notre vision? Être la référence pour acheter et vendre des véhicules d’occasion en ligne

Profil recherché

Tu es passionné par le marché automobile et souhaites rejoindre un groupe solide, innovant et en développement constant.

Tu as de bonnes connaissances sur les terminologies des véhicules (autodidacte possible).

Tu as une bonne capacité d’écoute et d’adaptabilité.

Tu es autonome, rigoureux et tu as l’esprit d’équipe.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et fais preuve d’un esprit d’initiative.

Description du poste Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, ton objectif est de participer à l'évolution de nos marques Autohero et Auto1.com grâce aux achats quotidiens réalisés par nos Super collaborateurs.

Travailler main dans la main avec les collaborateurs Acheteurs (en agences) concernant les informations du véhicule et du client.

Interpréter minutieusement les expertises des véhicules, sur la partie mécanique et carrosserie.

Confirmer ou ajuster le prix des véhicules en fonction de nos outils et base de données, en veillant au respect de nos process internes.

Effectuer une veille concurrentielle active sur le marché des véhicules d’occasion.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès ton arrivée, un programme de formation et d’accompagnement personnalisé est mis en place pour te donner toutes les clefs pour réussir.

Évoluer dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante, favorisant l’autonomie.

Travailler sur un cycle de 5 jours avec la possibilité de home office 3 jours/ semaine.

Récompensé à hauteur de tes performances grâce à un plan de commissionnement attractif composé d’un salaire fixe + des commissions (salaire minimum garanti dès le début).

Comité d'entreprise investi et tickets restaurant pris en charge à 50 %.

Parcours de recrutement

Échange avec un membre de l'équipe People pour connaître tes aspirations et voir si nous avons la même vision.

Rencontre avec Guillaume ou Matthieu, les managers, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir.

Le tout en CDI ! Package 40 k € (fixe + variable)

Informations supplémentaires Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

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