Responsable Unité Bâtiments administratifs culturels sociaux et sportifs (BACSS) F/H

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :

La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;

La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;

La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.

Au sein du Service Rénovation Durable des Bâtiments, vous êtes chargé de définir et mettre en œuvre un plan de maintenance, et de conduire les travaux de rénovation des bâtiments notamment selon un schéma directeur de rénovation thermique.

Vous assistez les maitres d’ouvrages des pôles pour la définition des besoins en termes de rénovation de leurs locaux.

Vous veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez et coordonnez sur les aspects technique, administratif et financier, l'exécution des études et des travaux en veillant au respect des conditions d’usage, des délais, des coûts, et de la réglementation en vigueur (technique et commande publique).

Vous êtes garant de la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires…). Vous managez, animez et gérez l’Unité BACSS composée de 12 agents.

POSTE À POURVOIR :

Responsable Unité Bâtiments administratifs culturels sociaux et sportifs (BACSS) (F/H)

Reference : GRH4-2025-079

Cadre d’emplois : Ingénieur – Catégorie A

Concevoir et réaliser des projets d’aménagement, de rénovation dans les bâtiments, et mettre en œuvre le plan de maintenance des bâtiments

:

Définir les programmes de rénovation des bâtiments

Elaborer et mettre en œuvre un plan de maintenance des bâtiments

Réaliser des études pour les projets de rénovation

Piloter les chantiers de travaux et contrôler les entreprises

Mettre en place et suivre les outils de pilotage des opérations

Piloter et coordonner les projets avec les Maitres d’ouvrage et les partenaires

:

Représenter le maitre d’ouvrage sur les chantiers en cours

Garantir la réalisation des travaux et la conformité des intérêts des maîtres d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers

Assurer une gestion administrative et comptable des opérations :

Rédiger des dossiers de consultation des entreprises

Elaborer le budget prévisionnel

Assurer le suivi des budgets alloués

Effectuer les investissements selon les besoins

Préparer et suivre l’exécution des marchés publics

Rédiger les actes administratifs liés aux opérations avec le Service Ressource (délibérations, décisions, notifications et contentieux)

Animer et manager l’équipe :

Animer des réunions

Répartir les missions et activités aux agents en fonction des contraintes du service

Conduire des entretiens professionnels

Accompagner les agents de l’unité pour contribuer à l’atteinte des objectifs

Assurer une veille juridique sur les technicités du bâtiment et les évolutions de la règlementation applicable dans les constructions publiques :

S’informer des évolutions juridiques et règlementaires

Proposer des moyens de mise en œuvre des évolutions constatées

Veiller à leur application

Garantir la sécurité des utilisateurs des équipements :

S’assurer du respect des normes relatives aux établissements recevant du public

Superviser les mises en œuvre des politiques liées à des risques particuliers

Réception des nouveaux établissements :

Participe à la mise en place d’un référentiel qualité dans les programmes architecturaux en lien Service Maitrise d’Ouvrage et Construction (SMOC)

Réceptionne les nouveaux établissements en mettant en place une revue des points à contrôler

S’assure de la remise des DOE et de leur justesse en lien avec le SMOC

Assure la transmission des informations pour la maintenance avec l’agent en charge de la maintenance du bâtiment

Eléments spécifiques :

Niveau de diplôme requis par le statut particulier : Cat.A Ingénieur (génie civil...)

Travail en bureau et sur le terrain

Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d’activité

Déplacements fréquents sur le territoire : permis B

Logiciels : ASTECH - Autocad

SAVOIRS FAIRE :

Appliquer les réglementations et les normes liées à la construction

Rédiger et contrôler les documents administratifs, comptables et techniques

Manager une équipe

Utiliser les outils de Conception et de Dessin Assistée par Ordinateur (CAO et DAO)

Favoriser la transversalité et la coopération interne et externe

SAVOIR ÊTRE :

Qualités relationnelles, réactivité, autonomie

Rédactionnelles, rigueur et méthode

Esprit d’analyse, minutie

Travail en équipe et en transversalité

Capacité à la prise de décision, force de proposition

État d’esprit d’amélioration continue

SAVOIR :

Méthodologie de la maîtrise conception

Méthodes et techniques d’investigation de terrain

Outils de planification et d’aménagement

Réglementation et procédures budgétaires, administratives et des marchés publics

Règlementations, normes et procédures en bâtiment (construction, sécurité…) et code de l’urbanisme

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

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VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

Date limite de dépôt des candidatures le :

29/04/2026

Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2025-079)

Vos interlocuteurs :

Pôle Ressources Humaines :

Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 - mariam.benamara@montpellier.Fr

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique :

Mary-Laure DUPUIS - Responsable du service rénovation durable bâtiments - mary-laure.dupuis@montpellier.fr