Description du Poste
Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
A partir de : Asap
Entité du Groupe : CPF (Cereal Partners France)
Expérience en terrain requise
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ
Le responsable stratégie linéaire et visibilité in-store est l'expert merchandising de la catégorie des céréales et barres au sein des enseignes GMS ainsi que de la visibilité de nos produits en point de vente.
EN UN COUP D’ŒIL
Poste en CDI, temps plein
Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
A partir de : Asap
Entité du Groupe : CPF (Cereal Partners France)
Expérience en terrain requise
Il définit la stratégie merchandising de la catégorie. En étroite collaboration avec les responsables marketing enseigne, il décline la démarche merchandising aux différentes enseignes et se positionne en tant qu'expert merchandising vis-à-vis des distributeurs. Il est garant de la visibilité de nos produits sur le point de vente (en linéaire et en dehors du linéaire). A ce titre, il accompagne le déploiement de la démarche merchandising ou de l’activité promotionnelle sur le point de vente, développe les outils et matériel pour accroitre notre visibilité en magasin, analyse les indicateurs de performance et recommande les actions correctives pour atteindre nos objectifs. Il assure l'interface entre les équipes siège, commerce, marketing et terrain pour la bonne exécution du plan d'action.
La définition et l’exécution de la stratégie linéaire des céréales et barres
Définit la stratégie merchandising de la catégorie, en phase avec les objectifs, les category drivers et la vision shopper.
Décline la démarche merchandising aux différentes enseignes en étroite collaboration avec les responsables marketing enseignes et développe les plans de masse.
Se présente comme l'expert de la stratégie linéaire céréales et barres, développe l'argumentation client et est l'interlocuteur privilégié des clients avec lesquels il négocie nos positions quali et quanti sur les plans enseignes.
Assure la veille concurrentielle de l'activité des concurrents sur notre catégorie.
Développe les études nécessaires pour développer notre expertise merchandising (études shoppers, études linéaires).
Le développement de la visibilité des céréales et barres sur le point de vente
Met en œuvre les actions qui concourent à une visibilité optimale de nos marques en linéaire (habillage linéaire) et en dehors du linéaire (displays préremplis, displays à remplir).
Est garant de la bonne réalisation des temps forts promotionnels et, à ce titre, coordonne les opérations promotionnelles des responsables marketing enseigne (timing temps forts, frontalité enseignes) et la synergie des moyens avec le marketing.
S'assure de la bonne exécution de nos recommandations en magasins.
Assure le suivi des KPIs sur les segments clés (PDL, taux de transformation, etc), analyse les résultats et met en place les actions correctives. Lead le MPR (Monthly Promo Review) pour la partie « visibilité et excellence opérationnelle ».
Pilote et gère le budget merchandising et visibilité au national.
Assure le rôle d'expert en visibilité point de vente pour les céréales et les barres
Est l'interlocuteur de la force de vente pour la stratégie merchandising, partage les analyses des plans nationaux, propose des plans optimisés et développe l'argumentation nécessaire à la force de vente.
Est partie prenante des objectifs descendus sur le terrain (part de linéaire, nombre d'implantation, mises en avant).
Est le référent « visibilité point de vente » et le représentant de CPF dans les réunions de coordination.
Est responsable du développement et de l'exécution de l'ensemble des leviers marketing relatifs aux prises de parole des marques sur le point de vente
Développe et exécute l'ensemble du matériel de communication des promotions transversales (de la définition du concept/idée créative à l'exécution point de vente : packaging, site internet, PLV, animations).
Est responsable de la déclinaison in-store des opérations marques : traduit le message consommateur en un message shopper impactant.
Coordonne les différentes fonctions support et agences partenaires afin d’assurer une implémentation/exécution parfaite des projets (Revenue manager, force de vente, juridique, service conso, supply, agences de communication).
Etablit le bilan des promotions consommateurs (analyses des performances – Efficacité/ROI – et recommandation).
La liste des principales responsabilités et activités n'est pas exhaustive.
A PROPOS DE VOUS
Une expérience en terrain requise
Vous êtes reconnue·e pour votre capacité à vous organiser et avez le sens des priorités
Vous savez donner du sens aux projets dont vous avez la charge en mobilisant et fédérant les équipes.
Force de proposition, l'esprit d'initiative vous caractérise.
Vous avez une bonne connaissance de la GMS (Grande et Moyenne Surface)
Idéalement, vous avez une maîtrise des panels.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste.
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’accès à des « coachs carrière », à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.
De nombreux avantages santé, sport & bien‑être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
cliquez ici pour accéder au fichier des Avantages des sites Nestlé
QUI SOMMES‑NOUS ?
Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit‑déjeuner est fabriquant des céréales de Nestlé comme NESQUIK ou CHOCAPIC ; il améliore le petit‑déjeuner avec des aliments pratiques, savoureux et nutritifs. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir‑faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un vaste réseau mondial de plus de 4 000 collaborateurs, avec des usines, des centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien avec Andréa, du service recrutement
Si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site
Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
En tant qu’entreprise handi‑accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Cette offre vous intéresse ? Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion.
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