DIRECTEUR DE CENTRE TECHNIQUE (H/F)

CTCARR est une filiale du groupe Sunroad Equipment spécialisée depuis plus de 24 ans dans l'entretien, la réparation et l'aménagement de camping-cars, caravanes, vans et fourgons aménagés pour particuliers, assureurs et professionnels. Notre filiale s'appuie sur un réseau de 12 centres répartis sur l'ensemble du territoire français. Sunroad Equipment, dont Narbonne Accessoires son enseigne historique, est le groupe français de référence dans l'univers du véhicule de loisirs, intégrant distribution d'accessoires, des services aux usagers et ateliers techniques. CTCARR et Narbonne Accessibles collaborent au sein de Sunroad Equipment pour offrir services atelier et solutions d'équipement complémentaires aux utilisateurs de véhicules de loisirs.

MISSIONS : Votre mission sera de garantir l'organisation opérationnelle, la gestion économique et le développement commercial du centre dont vous avez la charge. Grâce à vos connaissances techniques, à votre parcours managérial et à vos facultés relationnelles, vous agissez en qualité de chef d'orchestre pour apporter des solutions, accompagner votre équipe et satisfaire vos interlocuteurs clientèle et partenaires. Ambassadeur de l'enseigne, votre rôle est de :

Développer et rentabiliser le centre technique par le pilotage de vos KPI's

Manager les équipes en atelier et en assistanat commercial

Assurer le commerce de pièces détachées auprès des particuliers et des professionnels

Argumenter chaque dossier technique auprès des clients et des partenaires (experts, assurance)

Gérer le compte d'exploitation et mettre en place des plans d'actions appropriés

Définir les axes stratégiques de développement commercial en coordination avec la Direction du réseau

Participer aux animations commerciales locales

PROFIL : Vous êtes issu du monde de l'automobile ou du naval. Votre savoir-faire managérial et votre bagage technique vous définissent comme un véritable référent capable de s'adapter à toute situation et de conduire votre équipe à améliorer ses performances. Votre sens des responsabilités, votre leadership et votre esprit commercial donnent de l'efficience à vos actions pour développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. Vous dégagez de la volonté, de la persévérance et de l'enthousiasme auprès de votre équipe et de votre entourage.

Infos complémentaires : Temps de travail : 39H. Rémunération fixe brute annuelle comprise entre 34K€ et 36K€ + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€. Rémunération globale brute annuelle comprise entre 34K et 44.5K€. Avantages : Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute, Formations métiers internes certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations, Communauté métiers.

Processus de Recrutement : Pré-qualification téléphonique, Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation.

Type de contrat CDI, Contrat travail, Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée.

Salaire

Salaire brut : Annuel de 34 000 € à 44 500 € sur 12 mois

Primes

Intéressement / participation

Rémunération fixe brute annuelle comprise entre 34K€ et 36K€ + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€

Profil souhaité Expérience dans le secteur automobile ou naval.

Expérience

10 An(s) - secteur automobile ou naval (Cette expérience est indispensable)

Compétences

Animer, coordonner une équipe

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Élaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership

Être force de proposition

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr