Ingénieur Forestier - RDI (CDI)

Conseiller(e) forestier(e) valorisation des bois - USSEL (19) CFBL, leader français en gestion forestière depuis 1973, recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI à temps complet à l'agence Ussel (19).

Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

Prospecter et développer le portefeuille des adhérents.

Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme.

Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois.

Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes.

Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.

Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois.

Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Diplôme : BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master, Ingenieur.

Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale.

Une première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus.

Maîtrise des outils informatiques.

Permis B requis.

Rémunération selon profil et expérience.

Mutuelle + intéressement + participation.

Tickets restaurant.

Véhicule de service.

Poste basé à l'agence Ussel (19).

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr.

Chef de Secteur - DOMPIERRE LES ORMES (71) CFBL recrute un(e) Chef(fe) de secteur en CDI à Dompierre-les-Ormes (71).

Âge du poste : pilotage et développement de l’activité de secteur.

Responsabilités principales : pilotage économique et management, développement des relations adhérents, gestion forestière et ingénierie, organisation et pilotage des chantiers.

Gestion d’une équipe de 3 techniciens et développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel (Haut-Beaujolais, Monts du Lyonnais, Brionnais).

Expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière.

Licence, master ou ingénieur forestier.

Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’initiative, forte fibre commerciale.

Maîtrise des outils informatiques.

Permis B requis.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : fourchette selon profil et expérience (à partir de 34 900 € + prime).

Mobilité : déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur tout le territoire CFBL.

Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable professionnels, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement et participation, politique RH engagée.

Poste basé à l'agence Dompierre les Ormes (71).

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr.

Conseiller forestier (H/F) – Gestion / Sylviculture – Autun (71) CFBL recrute un(e) conseiller forestier en gestion/sylviculture en CDI à Autun (71).

Gérer durablement les forêts des adhérents et valoriser leur patrimoine.

Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture.

Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers.

Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants.

Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents.

Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière.

Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents.

Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Diplôme : BTS Gestion Forestière, Licence, Master ou Ingénieur.

Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale.

Une première expérience en gestion forestière est un plus.

Maîtrise des outils informatiques.

Permis B requis.

Rémunération selon profil et expérience.

Mutuelle + intéressement + participation.

Tickets restaurant.

Véhicule de service.

Poste basé à l'agence Autun (71).

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr.

Ingénieur forestier – Gestion forestière et Services Forestiers (CDI) CFBL, coopérative forestière, recrute un Ingénieur forestier (Bac+5) en lien direct avec le Directeur Technique.

Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (documents de gestion durable, diagnostics, expertises, label bas carbone).

Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière, d’analyse et d’expertise.

Améliorer la connaissance du portefeuille de gestion via les bases de données existantes.

Développer des itinéraires sylvicoles de précision adaptés aux changements climatiques et règlementaires.

Proposer de nouvelles offres de services (paiements pour services écosystémiques).

Développer et transférer les connaissances aux équipes des 11 agences du groupe.

Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion forestière ou équivalent.

Goût prononcé pour les techniques sylvicoles et l’amélioration continue des process.

Leadership naturel, sens de l’organisation, aisance relationnelle.

Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.

Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt‑bois.

Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux.

Sensibilité à l’inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : selon profil et expérience.

Lieu : siège social à Ussel (19200).

Offre à pourvoir dès que possible.

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr ou par courrier CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX.

Ingénieur Forestier – Service Recherche Développement Innovation (H/F) CFBL recrute un Ingénieur Forestier (Bac+5) en recherche, développement et innovation.

Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (documents de gestion durable, diagnostics, expertises, label bas carbone).

Avec l’équipe de recherche, développer les capacités scientifiques et techniques (Python, R, photogrammétrie, etc.).

Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière.

Développer des techniques sylvicoles de précision adaptées aux changements climatiques.

Assurer le transfert des connaissances aux équipes des 11 agences.

Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion forestière ou équivalent.

Goût pour l’innovation, amélioration continue des process.

Leadership naturel, sens de l’organisation, aisance relationnelle.

Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.

Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt‑bois.

Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux.

Sensibilité à l’inclusion et au développement durable.

Type de contrat : CDI.

Rémunération : selon profil et expérience.

Lieu : siège social à Ussel (19200).

Offre à pourvoir pour le 1er octobre 2025.

Mobility : déplacements sur l’ensemble des territoires des 11 agences et sur le territoire métropolitain.

Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, ordinateur et téléphone portable professionnels, régime de retraite supplémentaire, mutuelle familiale, intéressement, participation, démarche RSE active.

Transmettez votre CV + lettre de motivation à rh,cfbl,fr ou par courrier CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX.

Conseiller forestier en valorisation et commercialisation – VELARS SUR OUCHE (21) - CDI CFBL recrute un(e) conseiller forestier valorisation et commercialisation en CDI à Velars‑sur‑Ouche (21).

Gérer durablement les forêts des adhérents et valoriser leur patrimoine.

Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois (martelage, exploitation).

Suivre et développer la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation.

Suivre la partie financière des chantiers.

Encadrer et optimiser l’organisation des chantiers des équipes sous‑traitants.

Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents.

Réalisations de marquage et martelage.

Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents.

Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Expérience en gestion forestière (3 à 5 ans minimum).

Formation forestière (bac+2 à bac+5) ou équivalent.

Compétences en terrain, gestion d’équipe et management.

Maîtrise des outils informatiques.

Permis B requis.

Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

Lieux : Agence CFBL de Velars‑sur‑Ouche (21). Prise de poste prévue premier trimestre 2026.

Entreprise : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX. Candidature par courrier (lettre de motivation + CV) ou par e‑mail : rh,cfbl,fr.

Conseiller forestier en valorisation des bois (H/F) – CDI à SALON LA TOUR (19) CFBL recrute u...