Advisory Portfolio / Chargé(e) d'Affaires - CUO & ECB Engagement (f/m/d)

Advisory Portfolio / Chargé(e) d'Affaires - CUO & ECB Engagement (f/m/d) HSBC : notre mission est de créer un

monde d’opportunités . Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire : Nous cherchons un candidat motivé pour rejoindre l’équipe CUO (Chief Underwriting Officer) & ECB Engagement basée à Paris. Cette équipe intervient en tant que première et seconde ligne de défense et son rôle consiste à contrôler les expositions crédit souscrites par HBCE (underwritten exposures) (principalement liés à Leveraged Finance (“LAF”), Debt Capital Markets (“DCM”)) et de s’assurer du respect des engagements pris par la Banque auprès de la BCE (Banque Centrale Européenne). Ces deux fonctions sont essentielles pour permettre au métier Banking d’atteindre ses objectifs stratégiques et commerciaux en Europe Continentale tout en maintenant un contrôle robuste des risques, notamment les risques de marchés, de crédit, et les risques réglementaires.

Responsabilités :

Analyser et challenger les nouvelles propositions LAF et DCM ayant des composantes de souscription crédit (Underwriting) afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs commerciaux et aux attentes de la Banque en termes de gestion des risques et qu’elles comportent une stratégie efficace de réduction des risques

S’assurer de la conformité avec les limites de souscription crédit (Underwriting) pour le portefeuille

Superviser l’externalisation de la syndication LAF et DCM à HBEU, en participant notamment au Forum de Gouvernance de l’externalisation (Outsourcing Governance Forum).

Participer au Comité LAF Valuation et au Forum de réduction des risques (De-Risking Forum)

Produire des reportings internes et externes des risques de souscription crédit (underwriting)

Contribuer à la mise en œuvre des changements réglementaires et des changements de policy, notamment en formant et en communiquant avec les équipes d’origination

Contribuer au respect des engagements pris auprès de la BCE pour Banking, en répondant aux inspections, en participant aux réunions périodiques de suivi d’avancement et veillant à la mise en œuvre des recommandations de la BCE. Ces engagements portent notamment sur les prêts, les modèles de risque de crédit, le Business Model et Investment Banking.

Représenter le métier Banking au sein des différents groupes de travail sur la remediation et des comités de pilotage

Assurer la logistique liée aux comités/forums (réservation de salle, organisation de conférences téléphoniques, préparation et envoi des supports de présentation, rédaction et envoi des minutes, suivi des actions…)

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec une spécialisation en comptabilité, finance, économie

Une expérience de première ligne dans un environnement de banque commerciale ou d’investissement serait un plus, avec une bonne compréhension des produits banking et investment banking

Bonne compréhension des risques de crédit et des risques de marché

Solides compétences analytiques, bonne communication orale et écrite

Bonnes connaissances informatiques et capacité à appréhender rapidement de nouveaux systèmes

Capacité à entreprendre plusieurs tâches en même temps, tout en restant attentif aux détails et au contexte

Bon esprit d’équipe, support efficace aux Senior managers

Forte motivation et proactivité, volonté de relever de nouveaux challenges et bonne résistance au stress

Anglais courant indispensable, la maîtrise du français serait un plus

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100 % des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ? HSBC a été certifié «

Top Employer 2025

» en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié

LinkedIn Top Employer

2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accès à :

une

politique de développement de carrière

dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed

un accès à des

opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons

de

l’autonomie

et

de la flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail

de la

sécurité financière

à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.

un

CSE

avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

des

avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.

divers dispositifs permettant de garantir votre

bien‑être psychologique , notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24h/24, pour vous et pour vos proches

un environnement de travail qui favorise

l’inclusion et la diversité

et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)

ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50 % des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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