Consultant Coopération-Recrutement Inclusif - H/F

Le projet Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion: chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

Notre conviction: personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

SocialCOBizz, association initiée par les groupes d’insertion Ares et Vitamine T et la société d’investissement à impact Investir &+, a pour mission de faire émerger une société plus inclusive, en déployant les modèles structurants de coopérations sociales économiques à impact, notamment entre les entreprises « classiques » et les acteurs de l’ESS, dont le plus abouti et socialement innovant : la Joint‑Veine Sociale.

SocialCOBizz a donc pris la forme d'un Think‑Do‑Tank afin de décliner sa mission en trois activités principales :

Capitaliser et innover par des programmes de recherche‑action;

Inspirer, diffuser les modèles et faire émerger des projets via des ateliers, des conférences, le blog de l’association, etc.;

Accompagner et déployer des coopérations à impact par des missions de conseils auprès des structures s'engageant dans ces logiques.

Ainsi, SocialCOBizz, avec une approche terrain et résolument opérationnelle, se positionne comme l’ expert de l’accompagnement de projets de partenariats structurants, de l’idéation au déploiement opérationnel.

Au sein de l’équipe et en lien étroit avec les structures fondatrices de l’association (notamment Ares dont vous partagerez les locaux avec le siège), vous participerez activement à la réalisation de la mission sociale de SocialCOBizz et au développement de l’association.

Dans le cadre d’un financement dédié à l’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTPF) et à un programme d’accompagnement d’entreprises au recrutement inclusif, SocialCOBizz recrute un.e Consultant(e) Coopération pour accompagner deux programmes phares :

« La Fabrique des Managers Inclusifs » en Île‑de‑France : Un dispositif visant à former et sensibiliser les managers des entreprises du secteur des transports publics et ferroviaires aux enjeux de l’inclusion et de la diversité.

Un programme lyonnais pour accompagner le recrutement inclusif : destiné à soutenir les entreprises locales dans leurs démarches de recrutement inclusif, en favorisant l’insertion de publics éloignés de l’emploi.

Le poste Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une sensibilité commerciale marquée, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet alliant intelligence économique et impact social.

Vous recherchez une expérience terrain, dynamique, entrepreneurial, ayant du sens, et plus inclusif.

Vous disposez d’une solide appétence dans le domaine des transports publics et ferroviaires, un secteur en pleine évolution, alliant innovation technologique, enjeux environnementaux et mobilité durable.

Sous la responsabilité directe de la Directrice de SocialCOBizz, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe, vous aurez comme missions :

Vous impliquer au sein de SocialCOBizz et d’Ares, travailler en équipe.

Objectif : contribuer au projet commun et partagé de SocialCOBizz

Participer activement aux réunions et points d'équipe

Collaborer avec les fonctions supports d'Ares

Participer et s'impliquer dans les temps forts de la vie de l'association : groupes de travail transverses, Conseils d'Administration, Séminaires, etc.

Participer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de l'association, s'impliquer dans les décisions stratégiques

2. Participer à la réalisation opérationnelle des missions d'accompagnement à impact social

Objectif : permettre l'émergence de projets de coopération à impact social

Préparer et mener les rendez-vous clients

Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel...)

Animer les ateliers de travail et sessions d'intelligence collective

Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client

Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées sur celle-ci

3. Participer au suivi et à l'amélioration continue de l'accompagnement et développement commercial SocialCOBizz

Objectif : développer la structure et améliorer les solutions proposées, les outils, la démarche d’accompagnement client

Participer à l'étude des besoins et des enjeux des potentiels clients

Co-construire l'ingénierie de nouvelles offres d'accompagnement, répondre à des appels à projet et propositions commerciales (chiffrage, préqualification, suivi)

Réaliser le suivi de mission (avancement, rentabilité, satisfaction, administratif et facturation...)

Processus de Recrutement

Un entretien RH

Une étude de cas

Un entretien avec la Directrice de SocialCOBizz et potentiellement d’une consultante SocialCOBizz

Un entretien avec la Directrice des programmes

FORMATION Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi; diplôme en accompagnement social.

EXPERIENCE Minimum de 5 années dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat; connaissance avancée de l’ESS, institutions territoriales et entreprises.

COMPETENCES

Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES

Vous avez une expérience réussie dans le conseil

Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés notamment dans la gestion de projets

Vous êtes résilient, capacité à accompagner, pédagogue, bonne prise de recul.

Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Bonne capacité de communication à la fois à l’écrit comme à l’oral.

CONDITIONS PRATIQUES Type de contrat & Statut

= CD I / Statut Cadre

Temps de travail & Congés

= 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible, 6,5 jours de RTT par an, 5 semaines de CP + jours de congés d’ancienneté

Localisation

= Poste basé à Pantin + des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF + déplacements ponctuels à Lyon (2 ou 3 fois/mois). Permis B recommandé.

Rémunération

= 2905 euros brut mensuel + Prime annuelle.

Avantages salariaux

= Tickets Restaurant de 10,50€/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur.

Nos +

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

#J-18808-Ljbffr