Développeur Front-end en stage H/F

Description du poste Nous recherchons

un Développeur front end H/F, en Stage , à Valbonne pour rejoindre notre filiale SEPTEO HOSPITALITY SOLUTIONS.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché au pôle R&D, vous intégrerez l’équipe web de 5 personnes et travaillerez sur le développement de centrales de réservations : gestion de villages vacances, tour operators, camping, résidence de service…

Après une montée en compétence sur les environnements techniques et les méthodes de travail, vos principales missions seront :

Participer au développement des

interfaces réactives

et

fonctionnelles

pour nos applications web, notamment autour de notre

booking engine .

Participer à la

conception technique

des fonctionnalités et à l’estimation des user stories.

Contribuer au

développement de nouvelles fonctionnalités

et à l’évolution technologique des solutions existantes (analyse des besoins, implémentation, tests, revues de code).

Environnement technique : HTML, CSS,

JavaScript ,

React ,

Typescript , Git, azure DevOps

Qualifications Et si c’était vous ?

Vous suivez actuellement une formation type BAC+3 en informatique et recherchez un stage de 3 mois.

Vous êtes passionné par le développement, capable de vous autoformer et de relever des défis techniques avec enthousiasme. Vous avez une forte appétence pour le développement front.

Vous faites preuve d'une grande curiosité, toujours en quête de nouvelles connaissances et désireux d'apprendre pour enrichir vos compétences.

Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et organisé, avec une forte capacité à être proactif pour améliorer continuellement les processus.

Informations supplémentaires Rejoindre Septeo, c’est aussi :

Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy

Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)

Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions. Vous présenter également notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Un second entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur manager et tuteur, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

#J-18808-Ljbffr