Directeur de la commande publique H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref … Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique H/F.

Poste basé à Versailles.

Rattaché à la

Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation , le

Directeur de la Commande Publique H/F

pilote une

direction stratégique

au service de la

modernisation du Département.

Il garantit la

défense des intérêts départementaux , en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du

contrôle et de la maîtrise des marchés.

En qualité de

Directeur H/F , vous contribuez à l’ élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante

dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département.

La Direction de la commande publique intègre le

collectif de travail

réunissant la

Direction des Ressources Humaines , la

Direction des affaires juridiques et de l’assemblée , la

Direction des finances

et la

Direction de l’Europe.

Vous proposez ainsi des

stratégies de pilotage

en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la

transformation du Département.

Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur

sécurise les procédures , développe une posture de conseil et structure une

fonction achat performante et responsable.

Missions principales :

Définir et piloter

la stratégie départementale de commande publique et d’achat,

Garantir

la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures,

Superviser

la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions,

Conseiller et accompagner

les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation,

Anticiper et maîtriser

les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques,

Optimiser

la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts,

Déployer

une stratégie d’achat durable et responsable,

Mettre en place

des outils de pilotage et des indicateurs de performance,

Assurer

une veille juridique en matière de commande publique,

Représenter

le Département auprès des partenaires institutionnels.

Encadrement d’équipe :

Piloter

l’activité de la direction et assurer un reporting régulier,

Fédérer

les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité,

Développer

les compétences et anticiper les besoins en ressources,

Optimiser

l’organisation et les moyens budgétaires.

Amélioration continue :

Harmoniser

les pratiques et renforcer la transparence des procédures,

Contribuer

au développement des outils métiers,

Participer

aux projets transversaux portés par la DGA.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…) Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en droit public avec une spécialisation en droit des marchés publics, vous justifiez de 5 années d’expérience sur un poste de direction.

Vous disposez d’une expertise reconnue en droit des marchés publics et d’une solide expérience managériale. Vos compétences en négociation, votre sens de l’innovation et votre capacité à piloter des projets en transversalité vous permettent d’accompagner efficacement les équipes et de conduire des stratégies performantes au service de l’organisation.

Savoir-faire

Politiques publiques locales et de la commande publique.

Processus de décision des exécutifs locaux.

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.

Méthodes d’analyse et de diagnostic.

Compréhension des enjeux du Département.

Animer des réunions et des présentations.

Conduite du changement et management.

Méthodologie de gestion de projet.

Pilotage d’activité.

Savoir-être

Qualités relationnelles.

Travail en équipe et en transversalité.

Adaptabilité.

Réactivité et anticipation.

Capacité de synthèse et d’analyse.

Force de proposition et d’innovation.

Organisation et priorisation.

Capacité à transmettre.

Respect des obligations de confidentialité.

Facilité à prendre du recul.

Capacité d’alerte et à rendre compte.

Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer.

Représentativité / exemplarité.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché / Administrateur), ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

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