Chargé d'affaires outillage H/F

Description du poste Au sein de l’équipe Industrial Operations Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de

Chargé d'affaires outillage H/F.

Missions :

Piloter les projets d'outillage, de la prise de commande à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité

Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques

Élaborer les offres commerciales et les devis, en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales

Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets

Suivre la rentabilité des projets, optimiser les ressources et proposer des actions correctives en cas de dérives budgétaires

Profil:

De formation bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels

Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie de l’outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.)

Vous disposez d’un niveau couranten anglais

Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages:

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).

13 RTT + un compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Salaire à partir

de 35 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

Vous candidatez,

Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,

Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

Si validation, envoi de la proposition de collaboration

Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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