Adjoint des Cadres Hospitalier Compétences financières/Contrôle de gestion

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront :

Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant detapos;analyser et de garantir letapos;utilisation efficiente des ressources de letapos;établissement. Mettre en uvre le contrôle de gestion financier et RH

Missions spécifiques : oÉtablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine detapos;activité (Élaboration des éléments de construction budgétaire, intégrés dans letapos;EPRD/PGFP et en assure le suivi jusquetapos;à la clôture de letapos;exercice) oÉlaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel oÉlaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine detapos;activité, analyse du bilan oMise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers oSuivre et contrôler les imputations comptables oRéaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures detapos;ordres) oContrôler letapos;exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits) oPlanification des activités et des moyens, contrôle - Réalisation detapos;études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine detapos;activité - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine detapos;activité oVeille spécifique à son domaine detapos;activité oÉlaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine detapos;activité oSuivi du plan de trésorerie oSuivi des investissements oAssurer le suivi financier des projets immobiliers de reconstruction/rénovation des 2 établissements oGestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi) oRéalisation des enquêtes et études (RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles) oRecensement et analyse des besoins dans une projection pluriannuelle oSuivi des indicateurs financiers et RH oRéalisation et exploitation de données notamment pour le bilan social oSuivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Profil recherché

Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-sociale Maîtrise de letapos;outil informatique Maîtrise de la démarche qualité : procédures et protocoles Qualité requise : -Capacité detapos;analyse -Capacité rédactionnelle -Capacité detapos;adaptation -Capacité relationnelle (écoute, diplomatie) -Capacité à rendre compte -Sens de la discrétion et de la confidentialité -Disponibilité

Conditions de travail

Type de contrat : Mutation, détachement, CDI Poste à temps plein en bi-site Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Poste à pouvoir dès que possible Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.