Gestionnaire Pré-liquidation de la paye, rémunération et Carrières F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n° 9651054 Gestionnaire Pré-liquidation de la paye, rémunération et Carrières F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste : Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales

Coordonner les actions visant la pré-liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération, en assurant l'expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs. Assurer l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités. Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye). Contribuer au travail de prévision et de suivi de la masse salariale. Assurer les opérations de saisie pour la pré-liquidation de la paye. Procéder aux vérifications post-paye. Produire les états liquidatifs et les notifications. Assurer les activités de reporting. Assurer le suivi des paiements. Assurer le traitement des retours de la direction générale des Finances publiques. Assurer le suivi en matière de régimes indemnitaire. Saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH. Conseiller et informer les agents sur leur rémunération. Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord. Gérer les dossiers administratifs des agents. Vous travaillerez en lien avec les ministères d'appartenance des agents, les directions régionales, la préfecture de région (SGAR), le SGAMI Sud, l'ensemble des services du SGC et des entités bénéficiaires. Vos compétences en matière de gestion des ressources humaines/paye, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciées. Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT. Par ailleurs, les horaires flexibles vous permettront d'ajuster votre vie professionnelle à votre vie personnelle, avec la possibilité de télé-travailler jusqu'à trois jours par semaine. Le petit + de votre environnement de travail : une qualité de vie dans un département de montagne relié facilement par l'autoroute aux agglomérations des Bouches du Rhône, mais également à proximité immédiate du Var, des Alpes maritimes et du Lubéron. Profil recherché

Connaissances techniques

Connaissances en paie – niveau maîtrise requis. Connaissances budgétaires générales – niveau maîtrise à acquérir. Compétences en informatique bureautique – niveau maîtrise requis. Savoir-faire

Capacité à travailler en équipe – niveau maîtrise requis. Organisation – niveau maîtrise requis. Capacité à calculer une paie / vérifier et préparer des états post-paye – niveau maîtrise requis. Savoir-être

Capacité d'adaptation – niveau maîtrise requis. Communication – niveau maîtrise requis. Sens des relations humaines – niveau maîtrise requis. Vos perspectives : Ce poste vous permettra d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également d'enrichir votre parcours professionnel en vous dirigeant vers des emplois à dominante budgétaire et comptable. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Durée attendue sur le poste : 3 ans Type de contrat

CDD - 36 Mois Contrat travail Salaire A négocier Expérience

Débutant accepté Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur

Groupe RIFSEEP : 2 Rejoignez notre équipe au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD), des Alpes-de-Haute-Provence, rattaché au SGCD, le service des ressources humaines (SRH), est chargé de gérer les rémunérations et les carrières des agents, de conduire les politiques d'action sociale ainsi que de mettre en œuvre les dispositifs de formation continue. *Composition et effectifs du service : SGCD : 44 agents (la directrice, 11 cat A, 16 cat B, 1…)

#J-18808-Ljbffr