Responsable du pôle gestion locative et clientèle(83) H / F

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public, expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de la ville. Présent sur l’ensemble du territoire national et d’Outre-mer, il compte 10 800 collaborateurs et assure la gestion d’un patrimoine de plus de 29 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, aux personnes âgées et aux personnes en situation d’exclusion.

Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements ; ce sont des lieux de vie où le bien vivre ensemble est essentiel.

Responsabilités

S’assurer du respect des objectifs de l’agence sur l’ensemble du patrimoine.

Piloter l’activité : de la commercialisation des logements à la sortie des locataires.

Superviser les équipes dans la gestion des charges locatives, du précontentieux et de l’accompagnement social.

Être le garant de l’évolution de la politique d’attribution.

Déterminer les objectifs prioritaires de l’équipe et de chacun des collaborateurs.

Veiller à la réalisation des missions données et accompagner le développement des compétences de son équipe.

Participer aux décisions en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation…).

Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative.

Représenter la société, concourir et développer le tissu partenarial et associatif.

Veiller au respect des budgets alloués et à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion.

Qualifications

BAC+4 dans la gestion administrative et financière et/ou dans l’immobilier.

Minimum 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur en gestion de parc locatif avec management d’équipe en gestion locative et précontentieux.

Maîtrise de la réglementation sur le logement social.

Forte aptitude au travail en équipe, rigueur, réactivité et bonne capacité d’écoute.

Avantages

Télétravail occasionnel ou fixe après trois mois d’ancienneté.

Cadre forfait jour, RTT et 29 jours de congés payés.

Primes : ancienneté, 13e mois, vacances, participation, intéressement, plan d’épargne salariale et prime de performance.

Indemnité de transport ou remboursement du transport public à 75 %.

Parking mis à disposition par l’employeur.

Compte épargne temps.

Titres‑restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur.

Mutuelle familiale et prévoyance.

Prestation CSE.

Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux, d’une expérience riche et d’un environnement de travail bienveillant, avec un management attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le respect de la diversité et l’égalité de traitement pour tous et toutes.

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