TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs

Vos missions principales

Au sein du

Pôle Solidarité Insertion , en collaboration avec la responsable et l’ensemble de l’équipe, vos principales missions sont :

Intervention auprès du public

Accueillir et accompagner le public en difficulté dans le cadre de l’aide sociale facultative et légale

Évaluer les situations sociales et établir des plans d’aide et mobilisez les dispositifs adaptés

Orienter les personnes vers les partenaires institutionnels et associatifs lorsque nécessaire

Assurer l’accueil, l’écoute, l’information des personnes domiciliées et résidant sur la commune, ainsi que leur orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires

Traiter le suivi des demandes spécifiques : réduction de puissance énergétique, réévaluation du quotient familial, enquêtes sociales (expulsions)

Coordonner le parcours des personnes en mobilisant les dispositifs complémentaires.

Actions collectives et partenariales

Contribuer aux projets portés par la direction des solidarités : Nuit de la Solidarité, Forum de l’énergie, et autres actions collectives

Mettre en place des actions thématiques : précarité énergétique, nutrition, prévention des expulsions

Participer aux analyses des besoins sociaux et êtes force de proposition pour faire évoluer l’action sociale.

Activités complémentaires

Assurer l’accueil et le tutorat de stagiaires

Participer à la gestion de régie (régie CAP)

Intervenir dans le cadre des dispositifs de crise (canicule, Plan Grand Froid) et des permanences exceptionnelles.

Le profil idéal

Formation :

Diplôme requis d’Assistante de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale

Expérience similaire souhaitée

Compétences clés :

Maitrise des dispositifs d’aide sociale

Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat

Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels

Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles

Adaptabilité, rigueur et autonomie

Disponibilité

Prise de recul, discrétion professionnelle

Respect de la vie privée des personnes accueillies

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet

Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs

Une équipe dynamique, solidaire et engagée

Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents

Des perspectives d’évolution et de formation continue

Tickets restaurant pour bien manger au quotidien

Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être

Séances d’ostéopathie prises en charge

Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement

Temps de travail : 37h30/semaine

25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

Vous aimez le travail partenarial ?

Vous avez le sens du contact ?

Vous savez concilier autonomie et travail en équipe

Vous êtes expert du travail social ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville