REFERENT TECHNIQUE MICRO CRECHE (H/F)

Responsable de Micro-Crèches (H/F) Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter nos structures avec professionnalisme et empathie.

Vos missions principales Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de nos micro-crèches.

Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien‑être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.

Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.

Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).

Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.

Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture des structures. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.

Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour les équipes sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).

Profil recherché

Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.

Disponibilité et engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.

Mobilité : Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer rapidement entre les structures en cas d'urgence.

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.

Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.

Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.

Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons

Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.

Une autonomie dans l'organisation de vos missions.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Mobilisable en urgence

Travail durant les vacances scolaires

Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2208.0 Euros sur 12.0 mois

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Indemnité transports

Primes

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité Expérience

3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Bac+2 ou équivalents – Petite enfance / EDUCATEUR/PUERICULTEUR – Cette formation est indispensable

Bac+2 ou équivalents – Infirmier – Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir un projet éducatif – Cette compétence est indispensable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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