Agent de gestion des ressources humaines/comptabilité

Description du poste Dans un contexte detapos;activité multisites et sous letapos;autorité de la Responsable Administrative, letapos;agent recruté exercera des missions à dominante RH et comptable, dans une répartition detapos;environ 50 % RH / 50 % comptabilité, susceptible detapos;évoluer selon le profil et les besoins du service.

Missions principales :

Ressources humaines Création des dossiers agents (demande de casier judiciaire, Déclaration Préalable Avant Embauche) Rédaction et suivi des contrats, renouvellements et avenants Rédaction de décisions administratives (avancements detapos;échelon, prolongations de temps partiel thérapeutique, etc.) Saisie des éléments variables de paie Établissement des documents de fin de contrat : attestation France Travail, certificat de travail Classement et archivage des dossiers RH

Comptabilité / gestion : Mandatement des factures pour letapos;ensemble des activités du GIP Saisie comptable sur logiciel Visa des factures du secteur restauration Appui au suivi des commandes en attente (relances internes) Classement des demandes de paiement

Profil recherché

Formation / expérience : Formation ou expérience en ressources humaines et/ou comptabilité ou gestion administrative Une expérience dans la fonction publique, le secteur hospitalier ou médico-social serait un plus

Compétences Connaissances en gestion administrative du personnel Notions solides en comptabilité publique ou générale Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Aisance avec les logiciels métiers ou capacité detapos;adaptation rapide

Qualités professionnelles Rigueur et sens de letapos;organisation Discrétion et respect de la confidentialité Polyvalence et fiabilité Bon relationnel et esprit detapos;équipe

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ? Restauration sur site à tarif avantageux : accès au restaurant du personnel commun avec letapos;EPSM, repas complet à moins de 5 Avantages sociaux attractifs via le CGOS (prestations sociales, culturelles, vacances, aides diverses) Possibilité detapos;adhérer à letapos;Amicale du personnel CHBA Participation employeur à la complémentaire santé : 15

par mois Prise en charge partielle des frais de transport (75%), forfait mobilité durable Site facilement accessible : arrêt de bus de ville devant letapos;hôpital (ligne 7)

Conditions Statut : CDD 6 mois, renouvelable, évolutif CDI Temps de travail : 100% Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.