AP26 - BAC+4/5 - Ingénieur Industrialisation – Amélioration Process (H/F)

Company

THE REMAKERS

Job Description

Contexte - Environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

L'usine THE REMAKERS basé à la RENAULT REFACTORY de Flins est spécialisée dans la rénovation de composants mécatroniques et mécaniques. A ce titre, le service ingénierie, dans lequel se situe la proposition de stage, a la charge du développement produit/process de nouveaux Composant de l’automobile àindustrialiser.

Vous serez accueilli(e) sur un plateau d'environ 40 personnes aux profils variés (concepteurs, chefs de projet, chargés d'affaire).

Vos missions L'objectif du stage est de revoir la conception d’un moyen (presse d’emmanchement) afin d’améliorer un process de rénovation Cela consiste à :

Réaliser une analyse technique : étude du moyen actuel, analyse du produit et analyse taux de conformité et type de défaillance

Réaliser des arbres de défaillance et des analyses de défaut

Proposer une amélioration du moyen.

Elaborer les objectifs Qualité, Coût, Délai, Ressources Humaines de cette amélioration.

Mettre en œuvres la proposition, Réaliser les cahiers des charges suives des fournisseurs

Piloter sa réalisation,

L'activité se déroule en interaction avec les métiers amont de l'usine (IST amont IQM), avec les spécialistes "métier" de l'ingénierie centrale du Technocentre mais aussi avec les autres acteurs de l'usine (Fabrication, Maintenance, Logistique et Qualité).

Le poste est un poste technique mail il permet de se familiariser au management de projet.Iloffre la possibilité de mettreen pratique les compétences théoriques et pratiques acquises à l'issue du cycle de formation ingénieur.

Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'un cursus mécanique avec connaissance électrique et vous recherchez un apprentissage de 12 mois minimum.

Vous avez des connaissances sur les process d’emmanchement à froid.

Vous pourrez développer le projet qui vous sera confiéavec une autonomie importante.

Curieux(se) et ouvert(e), le poste vous permettra d'acquérir une sensibilitédu monde industriel dans une usine à taille humaine.

Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! ??

Job Family

Transverse

Contract Duration

12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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