Concepteur électronique de puissance (F/H)

Nous recherchons un

Concepteur Electronique de puissance (F/H)

en

CDI

pour venir renforcer nos équipes

HEMERIA

au sein de notre division

LAND & SEA

sur

Toulouse .

En tant que concepteur électronique de puissance, vous interviendrez sur des convertisseur DC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur…

Missions: Réaliser la conception:

Dimensionner les équipements électroniques de puissance,

Réaliser les simulations numériques des convertisseurs de puissance,

Réaliser les schémas des cartes électroniques de puissance et participer au routage des cartes,

Elaborer la documentation technique et coordonner la réalisation du dossier de définition matériel électronique (plan/schéma, 3D, Build-Of-Material).

Définition/prototypage/essai:

Concevoir les prototypes et effectuer les tests et mesures pour d’identifier les problèmes potentiels et optimiser les performances,

Piloter la qualification du prototype en connexion avec l’équipe de production et d’IVVQ,

Orienter les campagnes d’essais de vérification et de qualification du sous-système,

En cas de dysfonctionnement, proposer des solutions techniques.

Profil:

Diplômé(e) d’un

Bac +5 (diplôme d’ingénieur) en électronique .

Vous justifiez d’une

expérience d’au moins 5 ans

dans la conception et le développement de

cartes électroniques de puissance , sur des puissances comprises entre

0,5 et 50 kW .

Vous maîtrisez les

outils de CAO électronique , notamment les logiciels de schématique tels qu’ ORCAD , et idéalement les outils de

simulation

( PSIM, PSPICE, LTSPICE ).

NOS AVANTAGES : Avantages sociaux

: mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. Organisation flexible

: horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. Développement professionnel

: mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. Soutien à la parentalité

: prime de naissance et places réservées en crèche. Qualité de vie au travail

: compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. Avantages CSE

: chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. Aide à la mobilité douce

: indemnités kilométriques vélo. Prime de cooptation

pour valoriser vos recommandations.

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